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교육훈련 프로그램 등 능동적 노동시장정책(active labor market policy)과 실업급여 등 수동적 노동시장정책(passive labor market policy)을 포함―을 시행하고 있다. 따라서 정부에서는 실업의 원인 및 현황을 파악하고, 외국의 사례를 살펴봄으로써 현제
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기업의 발전방안
1) 정부시장에서의 판로 확보
2) 사회적 기업으로 발전할 가능성이 있는 업종을 개발ㆍ육성
3) 조세 및 금융지원 확대
4) 대기업과의 연계 모색
5) 교육훈련 및 홍보 강화
6) 바우처와 결합 모색
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사례분석………
Ⅰ. 현대자동차를 선정한 이유
Ⅱ. 현대자동차의 소개
Ⅲ. 현대자동차의 인사고과 시스템
Ⅳ. 사무직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅴ. 생산직근로자의
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교육수준과 직무 만족도를 높임으로써 경영 철학과 최대 목표를 달성할 수 있는 기반을 마련했다.
7. 색채 마케팅 사례분석
항공사 디자인은 기업의 철학과 경영이념을 대변하여 긍정적 이미지로 표현되어야 하며 동시에 자국의 문화를 바탕
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학문사, 2001 1. 노인취업의 개념과 의의
2. 한국의 고용시장 현황
3. 고령화에 따른 사회적 과제
4. 노인취업의 필요성
5. 국내 노인취업 현황 및 문제점
6. 선진국 고령자 고용정책 사례
7. 노인취업문제 극복방안
8. 결 론
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사례
1. 영국의 뉴딜제도
1) 청년층 실업자에 대한 뉴딜(New Deal)
2) 영국 뉴딜제도 시행 성과
2. 미국 직업훈련단(Job Corps)의 저소득 청년층 실업자 직업훈련
1) 운영
2) 고비용·집중적 훈련의 성과
Ⅵ. 향후 청년실업정책의 방향
Ⅶ. 청
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교육훈련 모형의 한계
제2절 기업교육훈련의 새로운 패러다임
1. 훈련에서 학습으로
2. 노동과 학습의 통합
3. 노동과 학습의 통합에 있어서 인적자원관리
제3절 학습조직
제4절 소 결
제3장 사례 연구: 유한킴벌리의 인적자
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사례
1. 미국
1) 미국 IT인력의 현황
2) IT인력 분야별 수급현황 및 전망
3) IT인력 수요 및 육성방안에 대한 정성적 견해
2. 유럽
1) IT인력의 정의 및 현황
2) 유럽의 인력수급현황 및 예측
Ⅴ. 향후 정보통신기술산업 인력수급(IT산업 인력수
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사례를 분석해보시오.(사례분석은 첫째, 학생이 실제 근무하고 있는 조직에서 발견되는 관리층의 조직 내 인간을 바라보는 인간관이 자기실현적 인간관에 입각하고 있는지의 여부와 둘째, 자기실현적 인간관리에 입각한 것이라고 볼 수 있는
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교육훈련
Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점
1. 채용관리
2. 보상체계
3. 복리후생
4. 경력관리 및 교육훈련
Ⅴ. SKT와 KT의 HRM SYSTEM 유형 분석
1. 선발기준
2. 보상기준
3. 복리후생
4. 고용보장
5. 교육훈련범위
6. 육성방식
7. 임금
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