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들이는 데서 시작된다. 더욱 건강하고 소중한 인간관계를 형성하려면 자기 자신에게 솔직해야 한다. 이제부터 다른 사람이 되려 하지 말고 자신의 특성과 장점을 찾아 인간관계와 소통에 활용해야 한다.
만약 자신의 성격을 판단하기 어렵다
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이다. 저자처럼 말이다. 저자는 말한다. 지금이 아니면 안 되는 일이 있다. 방구석에 처박혀 고민만 할 때는 절대로 모를 일이 있다. 무언가를 위해 단지 손가락 하나를 움직이고, 이불 밖으로 나오고, 방구석을 벗어나는 과정. 우리는 그것을
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중에서도 괄목한 성과를 내고 리더로서 성공한 분들을 보면, 같은 내향인으로서 조금은 위로를 얻게 된다. 물론 그렇다고 내가 그들은 아니다. 그들을 통해 대리만족을 얻을 수는 있지만, 내가 그들이 될 수는 없다. 결국 내향인 콤플렉스를
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관계가 좋았다. 외향적이고 사교적인 성격으로 어떤 일이든 열정적으로 동참하면서 관계를 맺고 사람들에게 긍정적인 피드백을 받는다. 크리스토퍼 피터슨은 긍정심리학이 무엇이냐는 질문에 서슴없이 ‘타인’이라고 말하고 『행복의 가
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관계가 지속, 연결되었으나 나머지 2명의 조원들은 조직의 의무를 전혀 수행하지 못하였다. 이는 여러 가지 원인이 있을 수 있는데 조직 구성원의 문제, 조직의 분위기 문제 등이 있을 수 있다. Ⅰ.도입
Ⅱ.대본
Ⅲ. 심리학적 이론 설
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