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실태 3. 동거문화의 원인 + 최근 성 개방과 전통적 가족질서의 해체 + 대중매체의 파장 본론: 우리사회 안에서의 동거문화 1. 현재의 동거문화에 대한 찬/반 의견 2. 외국 동거문화와 비교/대조 결론: 앞으로 동거문화의 방향
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  • 등록일 2009.11.27
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문화의 실태 3. 동거문화의 원인 + 최근 성 개방과 전통적 가족질서의 해체 + 대중매체의 파장 본론: 우리사회 안에서의 동거문화 1. 현재의 동거문화에 대한 찬/반 의견 2. 외국 동거문화와 비교/대조 결론: 앞으로 동거문화의 방향
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  • 등록일 2012.03.13
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동거의 개념 2. 요즘에 확산되고 있는 동거의 실태 3. (2)에 원인 본론: 우리사회 안에서의 동거문화 1. 현재의 동거문화에 대한 찬/반 의견 2. (1) 사람들의 찬/반 이유 3. 외국 동거문화와 비교/대조 결론: 앞으로 동거문화의 방향
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  • 등록일 2005.08.11
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동거문화 동거의 이론적 개념 동거문화의 파급 원인 2. 본론: 이론적 접근 2-1. 기능론에서 동거문제에 대한 분석 2-2. 갈등론에서 동거문제에 대한 분석 2-3. 상호작용론에서 동거문제에 대한 분석 3. 실태분석 (동거문제에 대한 실증적
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, 한국인구학회 (2008) 개인 블로그 참고 Ⅰ. 개 요 Ⅱ. 동거의 개념 Ⅲ. 혼전 동거의 목적 및 유형 Ⅳ. 혼전 동거의 원인 Ⅴ. 혼전 동거의 실태 Ⅵ. 혼전 동거의 장단점 Ⅶ. 혼전 동거에 대한 찬반 의견 Ⅷ. 결 론
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  • 등록일 2013.05.23
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논문 112건

개념 및 기능 2. 재래시장과 대형할인점의 특성 Ⅲ. 국내 재래시장과 대형할인점 현황 1. 재래시장의 현황 2. 재래시장의 문제점 3. 대형할인점의 현황 Ⅳ. 재래시장과 대형할인점의 SWOT 분석 Ⅴ. 재래시장과 대형할인점의 상호
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  • 발행일 2007.01.23
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제1절 농업 부문 1. 파급효과 2. 대응방안 제2절 제조업 부문 1. 파급효과 2. 대응방안 제3절 서비스 산업 부문 1. 파급효과 2. 대응방안 제4절 문화 부문 1. 파급효과 2. 대응방안 제5장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2006.12.06
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방향 제 6장 참고 문헌 제 7장 부록 <설문지> - 표 차 례 - <표 1> 설문 내용 <표 2> 응답자의 사회 인구학적 특성 <표 3> 응답자의 건강관련 특성 <표 4> 주관적 건강상태에 따른 건강문제에 대한 관심도 <표 5> 의약분업 실태에 대한
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  • 발행일 2015.08.18
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Ⅲ. 한류관광의 현황과 실태 1. 한류관광의 현황 2. 한류관광의 실태 Ⅳ. 한류관광 지속을 위한 발전방안 1. 한류의 문제점 2. 한류관광 지속을 위한 발전방안 Ⅴ. 결론 1. 연구의 시사점 2. 연구의 한계점 및 향후 연구과제
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  • 발행일 2008.03.13
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개념과 관리실태 분석”, 행정논총 제50권 제3호, 2012. 황정윤·이정욱·김윤권, “공공부문 저성과자에 관한 경험적 연구: 저성과자 발생의 원인과 영향 그리고 관리를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제13권 제2호, 2014. □ 일간지 「경향신문
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 21건

? - 이론적 정의에 대해서 설명하라? - 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념 2.면접의기본자세 3.면접비법 4.면접을잘볼수있는비법 5.면접유형 6.면접10계명 7.편입을위한준비사항 8.편입유의사항 9.전년도학과별면접문제
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) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (450자 이내) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (450자 이내) 7. 금연에 대한 의견 (450자 이내) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (450자 이내) 9. 면접 실제 질문 내용 사례 10. 국립 암센터 인재상
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  • 등록일 2013.07.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
원인파악을 잘못하여 해결에 어려움을 겪었던 사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오. 4.공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인) 중에서 본인이 현재 가장 부족하다고 생각하는 부분을 경험과 함께 설명하고, 향후 어떻게 개발하
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  • 직종구분 기타
원인에는 팀원 모두의 적극적인 참여와 의사소통, 객관적인 데이터를 기반으로 기획했기에 가능했다고 생각이 들었습니다. 향후 OOO 부서에서 직무수행을 한다면, 이런 데이터를 토대로 한 사고력과 추진력은 프로젝트를 진행함에 있어서 좋
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  • 등록일 2020.03.05
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  • 직종구분 일반사무직
원인에는 팀원 모두의 적극적인 참여와 의사소통, 객관적인 데이터를 기반으로 기획했기에 가능했다고 생각이 들었습니다. 향후 OOO 부서에서 직무수행을 한다면, 이런 데이터를 토대로 한 사고력과 추진력은 프로젝트를 진행함에 있어서 좋
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  • 등록일 2022.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
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