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동거문화와 우리나라의 동거문화들을 살펴보았다. 스웨덴이나 프랑스에서는 혼전동거에 대한 여러 가지 제도들이 많이 마련 되어있다. 물론 그러한 제도들이 있다고 하여도 문제가 전혀 없는 것은 아니다. 하지만 그러한 제도들 덕분에 우리
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동거 제의를 받아들이겠다고 답했다. 혼전 동거에 대한 평소의 생각을 물어본 질문에서도 긍정(31%)·부정(34%)·보통(35%)의 응답이 비슷했다. ‘동거는 곧 결혼’이란 인식에 대해서도 ‘동의한다’(42%)는 응답보다 ‘동의하지 않는다’(56%)는
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부합하지 않는 항목은, 성별에 따른 결혼하지 않는 이유, 성별에 따른 혼전동거에 대한 인식, 성별에 따른 혼전동거의 결혼으로의 이어짐, 성별에 따른 혼전순결에 대한 인식, 성별에 따른 결혼 후 분가에 대한 인식, 성별에 따른 결혼 후 직장
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터 사회 전반 깊숙이 자리한 우리의 전통 윤리적 관점으로 보는 동거에 대한 부정적 인식은 쉽게 바뀔 수 없다.
혼전 동거의 지지자들은 결혼 전 상대에 대해 더 현실적으로 알 수 있어 이혼을 막을 수 있다고 주장하지만 실제로 혼전 동거가
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동거 문화가 그나마 가지고 있던 장점마저도 앗아가 버린다.
6. 혼전 동거에 대한 나의 견해 및 결론
우리는 동거에 대해 큰 거부감은 없다. 더 이상 혼전순결을 강요하는 전통적인 규범 속에 갇혀있을 것이 아니라 새로운 흐름에 한번쯤은 귀
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혼전동거, 동생애, 양성성의 오류, 에이즈 등 성문제에 대해 무엇이 잘못된 것인지 구체적으로 이해하여 바람직한 성의식, 성태도를 갖도록 도와야한다. 문상희. "부모 자녀 함께 이루는 절대성", 선문대학교출판부, 2007, p317~p318
2. 규제
(1) 정
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법제화
가. 배경
나. 도입 방법
(1) 법원내 상담소 확대실시
(2) 전문상담 기관을 이용
다. 강제화
라. 범위
2. 가정법원의 전문법원화
3. 가사조사관의 보완
가. 인력의 확충 및 인사체제 확립
나. 외부 전문기관과
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혼전동거에 대해 자신의 생각을 말해보세요
면접에 떨어진다면 어떻게 할 것인가?
당신의 강점은 무엇이고 한국야쿠르트에서 살려볼 수 있는 당신의 강점을 소개해보라
영업과 사무쪽이 이는데 사무직으로 지원한 이유는?
한국야쿠르트의
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