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구조조정과 변화를 추진해 왔습니다.
대표적인 혁신 사례로는 효율적인 상품 공급 체계 구축을 목적으로 진행된 생판물 ( 생산 · 판매 · 물류) 통합 프로젝트(1996년~1999년) 와 직무를 기반으로 성과주의 인사제도 시스템을 도입한 인사혁신 프
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축으로 사회, 인류, 환경에 대해 진정으로
열린 조직이 되어야 할 것이다. 인간의 합목적적 조직인 기업도 사회의 일원으로
서 기업시민의식에 의한 책임을 다하는 경영이 요구된다. 종업원 고객만족에서
전 이해관계자의 만족, 인류에의 공
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구조
3. 시설의 개요
Ⅱ. 주요 프로그램 개요
1. 프로그램의 기본 사항
2. 서비스 대상 기준
3. 프로그램의 도전적 요소
제2장 기관 내 사회복지사의 역할 분석
Ⅰ. 각 부서의 사회복지사 기능
1. 운영 지원 부서
2. 기획 및 자원 개발 부서
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핵심인재 양성’
‘청소년의 자기 주도적 참여와 권리증진’
‘청소년의 균형 있고 조화로운 성장’
‘청소년의 안전하고 건강한 생활환경’을 목표
: 5대 영역(‘청소년의 다양한 역량 강화’, ‘청소년 참여 및 권리증진’, ‘청소년 복지
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구축과 조직을 개발하는 것이 중요하다.
***참고자료***
·경영정책과 전략, 김성수 교수님, 삼영사, 2000.
·경영전략론, 이장우, 법문사, 1999
·글로벌시대의경영전략, 장세진, 박영사, 2001.
·핵심경영전략 40가지, 파이낸셜 타임스, 매일경제신문
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구문화라는 두개의 양립하는 가치 축은 어느 한 쪽이 압도적으로 우세한 것이 아니라, 계속적으로 견제 충돌하는 과정 속에서 상호 학습과 수용을 통해 정교하게 짜여진 균형을 이루면서 새로운 세계문화를 형성할 것이다.
새 보편윤리를 창
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구성 요소의 하나이며, 특히 자본에 예속되기 때문이다. 즉 자본축
적 논리의 자기표현에 불과하다고 보았으며 본질에 있어 변화는 없다고 주장하였다.
합리적 사회 메카니즘의 토대로서의 정보의 존재를 인식하였으며, 정보상품화를 언급.
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구하고 다른 대기업에 비해 기업규모가 왜소한 이유는? 이러한 다각화 노력은 삼양사에 어떤 영향을 미쳤는가?
2. 시사점
(1) 과감한 사업정리를 통해 투자여력을 확보한다.
(2) 사업 포트폴리오의 재구축한다.
(3) 전략적 제휴
(4) 기민한 후
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관리할 수 있는 유용한 메카니즘을 창출하는 데 있어서 획기적인 계기가 될 것이며, 이러한 全지구적관리체제(Global Governance)의 모색 노력에 있어서의 촉매적 역할 수행이 바로 아시아-유럽의 지역간 협력의 증대 차원을 넘어서는 ASEM의 궁극
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구성의 세 축3)을 중심으로 기본 틀이 구성되고 수준별 수업 전략과 수업 방법이 지원 축으로 작용한다.
먼 저 위에서 언급한 바와 같이, 세 축의 변인을 어떻게 조합하느냐에 따라 아주 단순한 수준에서부터 매우 복잡한 수준에 이르기까지
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