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다른 창조적인 에너지를 분출할 수 있게 된다. 하지만 모든 일에는 \'과유불급(過猶不及)\'이라는 진리가 뒤따른다. 급진적인 홀라크라시는 실패할 위험이 크다는 것을 명심해야 한다.
4. 느낀점 및 시사점
홀라크라시(Holacracy)는 전체와 통치
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것인가를 미리 엿보고 돌아온 듯한 느낌을 주었다. 그래서 현재 시점에서는 익숙하지가 않고 책 내용이 어떻게 실현이 가능한지 의구심을 갖게 하는 점도 있었다. 하지만 지금도 급격하게 이루어지는 변화의 물결 속에서 홀라크라시가 미래
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기 쉬운 곳은 아마도 중소기업이 될 것이다. 직원 수가 적고 유연한 구조로 되어있기 때문에 빠르게 적응할 수 있을 것이다. 또한 많은 중소기업들이 시대의 변화에 민감하게 반응해야 하기 때문에 홀라크라시를 적용하면 기업의 운영과 전략
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시장의 변화를 따르는 것이기도 하지만, 기업 내 불필요한 문화를 제거하는 운동이라고 보인다.
다만 일방적으로 홀라크러시 조직과 같은 극단적인 수평 조직을 추구하게 된다면 현재의 보완보다 새로운 문제를 끄집어내는 행동이 될 수 있
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홀, 식량부족, 도둑증가, 마음의 황폐화를 가져옴.
-모아이 문화의 붕괴초래.
▷ 모아이 제작 중단 배경
900개의 모아이 중 350개의 모아이가 라노라라크의 채석장에 미완성품으로 방치(훼손된 것도 있으나 거의 완성되었는데 갑자기 작업 중단
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