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홉스테드(G. Hofstede)의 사회 문화적 차원 4가지에 따른 한국인의 정체성
네덜란드의 조직심리학자인 홉스테드는 전 세계 50여 개국의 IBM사의 10만여 명의 직원을 대상으로 문화의 차이에 대해 설문조사를 실시하여, 이를 근거로 4개 차원의
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홉스테드(G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원
2. 한국인의 사회문화적 정체성
(1) 권력거리(power distance)의 크기에 따라
(2) 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism)에 따라
(3) 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity)에 따라
(4) 불확실성 회
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홉스테드의 문화차원이론을 중심으로. 관광학연구
최성욱(2015). 홉스테드 (G. Hofstede) 의 문화차원에 대한 타당성 검증. 한국행정논집
김종만, 김은기(2020). 가치관을 통해 본 한국인의 문화적 정체성: 유교와 무교를 중심으로. 21세기기독교사회
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음주를 지목하고 있다.
참고문헌
최성욱, 홉스테드(G. Hofstede)의 문화적 차원에 대한 검증, 한국정부학회, 한국정부학회 학술발표논문집, 2015, 710-728 1)홉스테드의 문화
2)홉스테드의 네 가지 문화차원
3)권력거리와 불확실성의 사례들
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홉스테드 인사이트> 사이트 (https://www.hofstede-insights.com/) 1. 서론
2. 홉스테드의 문화 차원 이론
2.1. 권력거리의 크기
2.2. 집단주의 대 개인주의
2.3. 여성성 대 남성성
2.4. 불확실성 회피의 강도
3. 한국의 사회?문화적 정체
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Hofstede, G.(1995), Exploring Culture, Intercultural. Pr.
Kolb, B. & Whishaw, I. Q.(1985), Fundamentals of human neuropsychology. New York: W. H. Freeman & Company.
Penfield, W.(1959), The learning of language. In W. Penfield & L.
Roberts.(1987, Eds.), Speech and mechanism, Princeton, NJ: Princeton
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Hofstede, G., \"Culture\'s Consequences: International Differences in Work-Related Values\", Beverly Hills, CA: Sage Publication, 1980.
_________., \"Cultural Dimensions in Management and Planning.\", Asiai Pacific Journal of Management, January 1984.
Lehman, C. R., \"Accounting\'s Changing Role in
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