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노동자의 현실
1) 고용 불안
2) 임금․노동조건 및 사회보험 수혜의 차별
3) 노동법상 무권리
7. 홍익대학교 청소노동자 파업사태
8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색
1) 합리적은 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경
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홍익대, 새해 첫날 청소노동자 ‘전원해고’, 2011년 1월 3일자 기사.
2. 민경호, 박양근, 파견근로에 관한 문헌연구, 산업관계연구 제8권, 1997. 6. pp.421-424.
3. 손복원, 파견근로자의 노동법적 지위 개선방안에 관한 연구, 숭실대학교 대학원 석사
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노동자에게는 ‘다양한 취업의 기회’를 제공할 수 있다. 하지만 우리나라는 파견노동자들에 대한 심각한 차별 때문에 순기능보다 역기능 측면이 더 많이 부각되고 있는 것이 현실이다. 홍익대 청소부 노동자 파업 사태는 파견노동자의 현실
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학교 청소·경비 등 비정규직 노동자들의 투쟁이 49일만에 노사합의에 이르게 되었다. 홍익대 청소·경비·시설관리 비정규직 노동자들은 3개 용역업체와 전원 고용승계에 합의한 것은 물론 일 8시간 근무 및 주5일제, 시급 4,450원, 식대 월 5만
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홍익대 청소 경비 노동자 이야기, 한내
김형배(2007) 노동법, 박영사
신수식(2003) 현대고용관계론, 박영사
장귀연(2009) 비정규직, 책세상
김유선, 비정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소, 2005
김유선, 비정규직 6대 신화, 한국노동사회연구소,
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