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마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제도
다. 복리후생제도
Ⅳ. 포스코 건설의 인사담당자 인터뷰 요약
☞ 결 론
Ⅴ. 포스코 건설의 기업조사를 통해 느낀점
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요약 ◆
- Targeting
위 협
위협의 해소방안
Ⅰ.기존경쟁기업 간
가격인하
성능 차별화
Cost Driver
(재료비의 효울적인 통제)
고부가가치제품 생산
Ⅱ.잠재적 진출기업
시장 진입
유통망 장악
제품 차별화 / 품질혁신
Ⅲ.대체품
기술 품질 격차 해소
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요약)
(http://education.sangji.ac.kr/~jbsong/jaryo/jaryo/2000/002.htm, 요약)
(http://www.seniorwelfarejob.or.kr/노인인구증가).
(http://www.nso.go.kr/report/data -노령화지수 및 노년부양비 추계, 2000)
(중앙일보, 2000.7.10.)
(중앙일보 1999년 11월 25일) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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3.3 디지털트윈·빅데이터·IoT 기반 혁신 모델
3.4 기후변화·취약계층 대응형 스마트 시스템
3.5 지역별 특화단지 및 대표 시범도시 사례
3.6 법·제도 개선 및 거버넌스 혁신
4. 경제·사회적 효과 분석과 한계
5. 결론
6. 참고문헌
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위한 정부의 역할과 추진전략 제1절 문화산업 클러스터 정책 개선을 위한 정부의 역할과 과제
제2절 부천시 문화산업 클러스터 추진전략
제6장 결론
제1절 연구 요약
제2절 연구 한계점 및 향후 연구과제
【참고문헌】
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