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화웨이 회장
중략
공통점 및 차이점
참고자료 : GE 인재관리
- 유능한 인재 선발 후 높은 연봉 지급
- 전 사업부 업적 평가 시 등급 부여
- A등급(상위 20%)은 핵심인재로 육성
- C등급(하위 10%)은 퇴출 대상으로 관리
10초 준다. 성과 내
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화웨이 회장
인물 및 기업소개
화웨이
≪ 사 진 ≫ ≪ 그 림 ≫
인물 및 기업소개
NS 홈쇼핑
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫ 인물 및 기업소개
공통점 및 차이점
리더십 적합성
관련 이론소개
결어 및 의
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차이점은? 중앙일보.안병도 기자.2017.11.13.)
제목: 화웨이, 모바일 AP서도 삼성전자 맹추격 뉴스핌.심지혜 기자.2019.11.18.)
제목: 중년의 안드로이드, 더 젊어지는 IOS 노컷뉴스.김민수 기자.2019.06.26.)
⑶기타일반 참고 사이트
제목: 노트북 CPU 완벽
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화웨이 같은 업체들도 신흥시장을 중심으로 스마트폰시장 진출을 본격화 하고 있다. 또한 피처폰의 경우 스마트폰 보다 낮은 이익률을 보이고 있으며 그 수요도 점점 줄어드는 추세이다. 삼성전자의 휴대전화 주요 생산기지인 중국 선전공장
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화웨이 “노키아 인수 고려”...구체적 제안은 없는 듯’, 연합뉴스, 2013.6.19
‘MS, Nokia 인수협상 결렬’, 월스트리트저널, 2013.6.20.
‘Nokia 주가 47% 껑충’, 이투데이, 2013.9.3.
‘MS, Nokia 전격 인수…단말기 업체로 변신’, 아이뉴스, 2013.9.3.
‘MS
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