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1. ‘Googley’
‘Googley’란 구글의 이상적인 직원의 모습을 보여주기 위해 만들어진 신조어이다. 구글에서는 그 뜻을 다음과 같이 정의하고 있다. ‘겸손하며, 다른 동료와 함께 일하며, 언제나 서로를 돕고, 수평적이고 오픈된 근무환경을
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1. ‘Googley’
‘Googley’란 구글의 이상적인 직원의 모습을 보여주기 위해 만들어진 신조어이다. 구글에서는 그 뜻을 다음과 같이 정의하고 있다. ‘겸손하며, 다른 동료와 함께 일하며, 언제나 서로를 돕고, 수평적이고 오픈된 근무환경을
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구글 웨이브의 총 책임자 Lars Rasmussen, G-Drive개발자로 유명한 Justin Rosenstein를 들수 있다. 이들이 구글을 떠나면서 공통적으로 던진 이야기는 ‘구글 역시 거대화되면서 관료주의가 나타나고 있다. 이는 조직의 민첩성을 떨어뜨리고 커뮤니케이
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화화간식을 즐기고 (매년 구글은 여기에만 7천만 달러가량을 쓴다),
트레이너가 대기하는 체육관과 마사지실이 붙어 있는 건물들 사이로 이동할 자전거를 지급받는다.
직원들은 커다란 카페테리아 탁자에서 식사하고, 당구대와 에스프레
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구글의 최근 기업 인수 ․ 합병(M&A) 동향 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7
4. 구글 M&A전략 사례① - 유튜브 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12
5. 구글 M&A전략 사례② - DoubleClick by Google ‥‥‥‥‥17
6. 구글의 M&A 문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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