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여성문화의 새로운 시각2'
- 제 1부 모성의 신화 다시보기
섀리 엘 서러 '어머니의 신화' 1. 모성에 대한 의문
2. 모성에 대한 페미니즘적 연구
(1) 화이어스톤 - 여성억압의 뿌리는 생물학적인 것
(2) 오브라이언, 리치 - 여성의 출산능
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여성의 권리는 남성이 그냥 주는 것이 아니다. 밥,꽃,양 에서도 볼 수 있듯이 남성은 언제고 가장 먼저 뒤통수를 칠 수 있는 존재다. 그것은 계급도 지식도 아닌 생물학적 다름에서 근거하는 것이다.
말콤X의 흑인분리주의나 화이어스톤의 여
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화이어스톤, 김예숙 역, 성의 변증법, 풀빛, 1983
지그문트 프로이트, 김정일 역, 성욕에 관한 세편의 에세이, 열린책들, 1998
우리사회연구학회, 현대사회와 여성, 정림사, 1999 1.사랑이란 도대체 무엇인가??
2.동거문화에 대한 시대적 변화
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여성의 대표로 볼 수 있는 윤주를 단지 성의 노예 정도로만 생각하고 있는 상덕의 가치관을 엿 볼 수 있다.
둘째로, 급진론적 페미니즘 요소에 대한 반박적 요소이다. 급진적 페미니스트의 대표자중 한사람인 화이어스톤의 [성의 변증법](1970)
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여성과 능력 있는 남성 간에 이루어지는 감정관계 이면에는 남자의 소유욕과 여성의 의존성이 배태되어 있다는 것이다. 급진주의 페미니스트인 화이어스톤은 사랑은 출산보다 더한 여성억압의 측이라고 주장했다. 남녀간 가장 내밀한 관계
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여성의 성교육: 순결정조관념의 고취 및 모성 강조 내용.
- 여성은 아내, 어머니로서 남편 및 자식들의 성교육을 모두 책임져야 했음.
- 실질적으로 학교나 가정 모두에서 성을 입에 올리는 것을 점잖지 못하게 생각하여 성교육을 꺼려함.
3. 정
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여성 비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책
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여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안", 2쪽, 노동부, 2004
장지연, "한국사회 직업의 성별분절화와 경제적 불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회
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여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계
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여성 활동가의 장을 적극 개방해야 한다. ② 생산자로서의 여성의 모든 생산 활동을 청정생산으로 변화시키고 기업 활동문화를 정착시키기 위한 역할도 강조되어야 할 것이다. 기업 내에서는 모성보호를 위한 환경에 적극 참여할 수 있도록
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스톤
소소
캘리공식
혼,창,통
김지훈
샘엔파커스
제갈공명처럼 생각하고 행동하라.
나길보
송철규
예문
스티브 잡스 이야기
Mossad
아이젠버그
정음문화사
경제학 콘서트
팀 하포드
웅진 지식하우스
멀리가려면 함께가라
이종선
갤리온
감성이
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모성사망수÷연간 출생아수×1000
5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000
6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000
7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의 가임여성인구×1000
8.주산기 사망률: 임신28
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