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위험 요소의 유형
2 위험 요소의 주요 유형
3 독성학
4 화학적 위험요소
5 환경호르몬, 어원의 유래
6 내분비계장애물질이란?
7 내분비계 기능
8 내분비계장애물질의 성질
9 내분비계 장애 우려 오염물질
10 내분비 장애물질
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화학적 위험
현재 10만여 종의 화학물질이 존재하며 매년 수천의 새로운 물질이 소개된다. 사회 전반에 걸쳐 화학물질에의 노출이 만연해 있지만 특수하고 주된 원인은 작업현장에서 생기며, 선진실환, 불임, 발암, 돌연변이, 기형 등의 문제
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스트레스를 열거한다.
31. 여성근로자들이 직업상 경험할 수 있는 위험요소를 설명한다.
32. 당신에게 여성근로자를 위한 정책 입안자의 임무가 주어졌다. 여성이
경제적, 사회적 활동에 적극 참여할 수 있는방안을 제시하시오.
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화학적 위험
- 전신질환, 불임, 돌연변이, 기형 등의 문제 일으킴
- 화학 물질 누적, 복합 효과 → 위험 가중
- 기존 질병이 있는 경우, 생식 연령층 → 고위험 집단
- 유기용제, 석유 생산물 → 장기적으로 건강에 영향
- 예방 : 안전수칙과 절차
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내분비계 구조와 기능>
Ⅰ. 구조와 기능
①뇌하수체 전엽
②뇌하수체 후엽 & 부신수질
1)호르몬의 조절기전
①내분비계의 5가지 일반적 기능
②호르몬의 일반적인 특성
2) 호르몬 유리 조절
3) 호르몬 이동
4) 호르몬의
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화학적인 분석.......6
1.2.1 화학적인 특성........6
1.2.2 화학적인 작용 및 영향.........8
1.2.3 종류........9
1.2.3.1 다이옥신(Dioxins).......9
1.2.3.2 DDT.........10
1.2.3.3 PCB(polychlorinated biphenyl)....12
1.2.3.4 HCB(Hexachlorobenzene)..
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위험요인은 건강관련행태요소, 생물학적 요소, 환경적 요소, 사회적 요소로 구분할 수 있으며, 각 요소마다 관련되는 만성질환의 종류가 다양하며, 마찬가지로 만성질환마다 관련된 위험요소가 여러 가지가 있다는 것을 알 수 있다. 이와 같
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위험 요소에 대해 충분한 시간과 노력을 투자해서 미리 위험요소를 파악하고 그에 대한 대응책을 세워야 한다. 위기를 사전에 예방하고 금전적 손실을 초래할 수 있는 위기에 대처하기 위해서는 정보수집활동 외에 이해관계자와의 협력, 상
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한다.
문서 관리 체제 및 다른 사무의 흐름과 절차를 유지한다.
회의나 집회를 위해 일시와 장소를 조정, 결정하고 주변의 위험요소를 파악하여 돌발 상황에 대비하며, 위험상황 발생 시 경호대상자를 위험으로부터 보호할 수 있도록 해
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AM,
7PM
9AM,
7PM
9AM,
7PM
9AM,
7PM
9AM,
7PM
5) 약물치료
1
약품명
리피논정 10mg
약효분류
동맥경화용제
효능/효과
관상동맥 심질환의 임상적 증거는 없으나 다중위험요소가 있는 성인 환자의 심근경색증, 뇌졸중, 혈관재생술 및 만성 안정형협심증에 대
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위험성을 아는가?
32
우리 기업에 인기제품은 뭐가 있는지?
33
전직장에서의 업무와 현직장에서의 업무 연관성은?
34
전문성 확보를 위해 하고있는 것은?
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참고할 책이 두껍고 공부 할 양이 많은데 할 수 있겠는가?
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품질의 8대요소를 말해보
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?
답변: 네, 공정 특성별 위험요소를 반영한 맞춤형 관리전략이 필요합니다. 예를 들어 고소작업, 고온·고압 설비, 전기설비 등 분야별로 특화된 점검 및 대응 매뉴얼을 마련해야 한다고 생각합니다.
6. 안전문화 구축을 위해 가장 효과적인
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포스코이앤씨 안전직무가 왜 필요한가?
? 건설산업 현장 안에는 위험한 작업들이 존재하며, 주로 도급업체를 통해 진행되는 경우가 많습니다. 이들은 재해발생의 위험요소이자 사고로 직결되어 있는 안전관리 사각지대가 될 수 있습니다.
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위험 요소를 체계적으로 분석하여, 위험성 평가를 주기적으로 실시하고, 이에 따른 예방 조치를 사전에 시행하겠습니다. 점검 결과를 데이터베이스화하여 위험 패턴을 분석하고, 반복 발생 가능한 위험요소에 대해서는 근본적인 개선을 추진
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발적으로 위험요소를 제보하도록 유도했습니다. 포상 제도를 통해 현장 안전문화를 강화한 성과를 거두었습니다.
이 경험을 바탕으로, 여천NCC에서도 효율적 시스템 구축과 안전문화 정착을 통해 안전한 근무 환경을 조성하며 조직의 성과에
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