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근로자의 고용과 노무관리/ 권오현, 김수복/ 중앙경제소/ 2001.3
노동시장 유연화와 노동복지/ 정이환, 이병훈/ 인간과복지/ 2003.12
21세기 한국노동운동의 현실과 전망/이주희/한울/ 2002.11
(월간)노동사회/ 한국노동사회연구소 편집부/한국노동사
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발전 방안
1. 기본방향
1) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화
2) 유연하고 안정된 노동시장의 구현
3) 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
2. 집단적 노사관계법 내용
1) 단결권
2) 단체교섭
3) 쟁의행위
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로자퇴직소득보장법제(ERISA)와 비교하여 볼 때 우리나라에서도
고령자의 노후생활대책의 한 기둥이라고 할 수 있는 기업연금제도가 있다.
그러나, 이에 대하여는 아직까지 구체적인 준비가 없는 이유가 기존의 법정퇴직금제도가 존재하기
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확대에 기여한 과실이 있다면 그 비율에 해당하는 만큼 과실상계가 이루어 져야 할 것이다
(4) 노조법 제41조 쟁의행위의 제한금지 규정의 수정
쟁의행위를 개시함에 있어 조합원 과반수의 찬성의결을 거치도록 하는 것은 노동조 합이 규약으
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노무현 정부와 정치권은 전 민중적 저항에 직면할 것이다. 우리는 이 시간 이후 국회 앞 농성에 돌입하며 모든 수단과 방법을 동원하여 정부개악안의 폐기와 비정규 권리보장을 위한 행동에 나설 것이며 사회 양극화 해소와 비정규 문제의 해
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확대
3) 대체근로 확대
4) 불법쟁의행위에 대한 손배·가압류 범위 제한
5) 쟁의행위 보호와 규제의 합리화
Ⅴ. 노사관계와 정부
1. 정부의 기능
2. 정부의 성격과 노사관계
3. 정당과 노사관계
4. 노동정책의 목표
Ⅵ. 노사관계의 문제점
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특성
4. 보험적용대상
5. 보험료 납부
6. 급여의 종류
4]고용보험제도
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 연혁
3. 고용보험사업의 체계
4. 기관별 고용보험 담당업무
5. 고용보험 운영주체
5] 4대 사회보험상의 여성문제
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근로자들의 직장일치감을 높이고 노후생활에 대한 걱정 없이 일할 수 있게 됨으로써 생산성향상에 도움이 될 것이다.
참고문헌
공무원연금공단 / 결정사례로 알아보는 공무상 재해, 2008
박연주 / 한국과 중국의 사회보험 및 연금제도 비교 고
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급여와 서비스로부터 최적 수준의 급여와 서비스로
5. 개인의 치료로부터 사회의 개혁으로
6. 민간의 후원으로부터 정부의 후원으로
7. 빈민을 위한 복지라는 개념으로부터 복지사회라는 개념으로
Ⅲ. 복지국가가 지향하는 이념
1. 평등(e
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퇴직연금 2006년도 11월 말 영업실적 (2006. 12) 외 다수 참조
노동부 - 퇴직연금제 주요내용 설명자료 (2005. 10) 외 다수 참조
한국경총 - 근로자퇴직급여보장법 시행령시행규칙(안) 공청회 자료 (2005. 4)
민주노총 - 퇴직연금 정부입법안 비판과 대책
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