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2007.07.16
[인터뷰] 일제고사 선택권 인정해 해임당한 윤여강 선생님을 서울 교육청 앞 농성장에 만나다. - http://blog.naver.com/anarch7?Redirect=Log&logNo=30040295708
교사 2백여 명 “31일 일제고사 불복종 할 것” - 대규모 파면·해임 올수도 - 한겨레 2009.03.
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대해서만 불이익하게 배치를 한 행위는 차별적 처우이다.
※ 임신중인 여성근로자를 별정직으로 강제 전환시킨 경우 (여원 69247-14, 99. 9. 30)
근로기준법 제72조 제2항에 의거 사업주는 임신중인 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 경이한 근
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출처
http://blog.naver.com/yolnim?Redirect=Log&logNo=120100977007
http://blog.daum.net/mchjun/761
http://booklog.kyobobook.co.kr/soj2000/396634/#0
http://cafe.naver.com/ijcapital.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=281&
http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=3&dirId=30214&docId=46183806&q
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대리인으로서 원고가 위 소외 3의 2남인 피고에게 이 사건 토지를 증여하는 계약을 체결하였고, 이에 기하여 피고 앞으로 이 사건 등기가 마쳐졌으며, 위 증여계약 당시 원고의 나이는 8세 4월 남짓한 사실을 인정한 다음, 그 인정 사실에 의하
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대한 설명 중 옳지 않은 것은? 정답:2
1). 컨트롤러형은 칭찬을 곧이곧대로 받아들이지 않기 때문에 과잉칭찬은 부적절하다.
2). 프로모터형은 빈말로 칭찬하면 안 된다.
3). 서포터형은 자신의 노력에 대해 상대방이 인정해주기를 바라는 유형
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