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1. 동의 없는 채혈, 동의없는 임상 실험 (메인 첫 페이지)
2. 목차 (목차 소개 참조)
3. 조원 소개 (조원 역할 소개)
4. 용어의 정의 - 채혈
5. 용어의 정의 - 임상 실험
6. 동의없는 채혈 사례 소개
7. 동의없는 채혈 요약 (도표 및 설명)
8. 동의없
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환자와의 관계
9. 실험 대상자의 권리
10. 실험과 관련된 윤리적 딜레마와 그 사례
11. 인간을 대상으로 한 실험에 필요한 윤리
12. 최후의 실험 대상자가 될 수밖에 없는 환자
13. 환자가 가져야 할 도덕적 의무
Ⅲ.
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동의 증상 및 진단, 치료의 모든 것 / 부정맥 명의 삼성 메디컬센터 순환기내과 김준수 교수
8. 조영숙 외. (2013). 성인간호학 하권(제 6판). 서울: 현문사.
9. 의학 잡지 20호 심방세동. 삼성의료원. 정태호 내과
10. 심방세동 혹은 심방조동에 대한
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환자간호, 현문사
소희정 외(1999), 재활간호, 현문사
너스 케이프 http://www.nurscape.net 1. 뇌졸증
진단검사: 뇌혈관 조영술, CT, MRI
2. 천식
진단검사: 폐기능 검사, 동맥혈 가스 검사, 흉부 X-선 검사
3. 심근경색
진단검사: EKG, 심초음
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동의대 산업대학원 발행, 기계공학 전공
LPS-SiC세라믹스의 열처리에 의한 경도와 잔류응력 영향
박용수 저 | 동의대 산업대학원 발행, 기계공학 전공
압전세라믹스 액츄에이터를 이용한 Valveless형 펌프 개발
송승준 저 | 금오공과대 대학원 발
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채혈, 혈압측정, 정맥주사와 더불어
힘이 가해지는 것은 금 하시라고 환자와 보호자에게 알려드림.
약물
Cefmetazole 1g/vi
효능/효과 :수술 전 후 감염예방(((cepha계 항균제(제2 세대))))
용법/용량: 1~2vial/day b.i.b.IV
부작용 :과민증, 호중구감소증, 동
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없는 23세의 여성 환자에게 말을 거는 동안 기능성 자기공명영상(MRI) 장비로 이 환자의 뇌를 촬영했다. 그러자 환자의 뇌에서 언어를 담당하는 부위가 활성화되는 장면이 포착됐다. 이는 검사에 자발적으로 지원한 정상인들의 뇌 움직임과 같
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환자는 치료를 받기 전까지는 몸 안에 인슐린이 거의 없거나 전혀 없는 상태에 놓이게 되는 것입니다.
2. 원인 및 유발요인
유전적 성향(특정한 HLA)를 가진 사람들에게 발견됨
면역(자가면역반응)
환경적 요인(바이러스나 독소가 자가면역반
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없는 중대한 사유가 있는 경우 친권을 상실시킬 수 있는 규정을 활용할 수 있을 것이다.
6. 고소기간의 연장
성폭력특별법 제19조는 “성폭력범죄 중 친고죄에 대하여는 형사소송법 제230조 제1항(고소기간)의 규정에 불구하고 범인을 알게 된
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없는 역병의 시기를 견디고 나자, 사람들은 자신이 알고 있던 세계가 변화하였음을 깨닫게 되었고, 또 분명히 변화하였다.
인구의 급격한 감소로 노동집약적이던 중세 농업에서 토지-경작자 비율이 맞지 않게 되어 노동자의 지위가 상승하였
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수는 없지만, 입사한다면 병원에 밝은 분위기를 더하는 데에는 분명히 한 몫 할 자신이 있습니다. 감사합니다. 간호지식/개별기출면접
(간호사면접질문+모범답안)
<동의의료원 면접대비>
동의의료원
동의병원
동의대학교한방병원
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동의의료원에서 제가 진정한 나이팅게일로 거듭날 수 있도록 기회를 주시기 바랍니다.
4. 생활신조, 가치관 등
“스스로 해결하고 협력에 주력하자.“라는 말은 제가 지금까지 올바르고 곧게 성장할 수 있도록 만들어준 밑거름이 되었습니다
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없는 프로그램을 학부모가 만들어 달라고 요청한다면?
29. 학생과 긍정적인 관계를 유지하는 방법 4가지
30. 아동들 사이에 다툼이 있을 때 대처방안은 무엇입니까?
31. 친구를 자꾸 때리거나 괴롭히는 학생이 있는 경우 어떻게 지도할 것
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없는 것이다. 그러나 욕망을 감추고 사는 것이 모두에게 이로운 일은 아니다. 꼭꼭 눌러 담아왔던 욕망들이 한꺼번에 분출하는 것이 더욱 위험하기 때문이다. 평소에는 좋은 이웃이자 좋은 남편이라고 인정받아왔던 사람이 끔찍한 살인을 저
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환자의 다양한 배경과 문화를 이해하고 존중하며, 차별 없는 공정한 간호를 제공하겠습니다.
둘째, 환자의 건강 정보와 개인 기록을 철저히 보호하며, 모든 간호 행위는 명확한 근거와 동의를 바탕으로 이루어질 것입니다.
5. 직업윤리] 조직
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