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윤리강령은 아무런 구속력도 없거니와 이를 감시하고 실천을 촉진하는 노력을 하지 않는 이상 단지 장식에 불과하다는 비난을 들어도 할말이 없을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보사회의 기업윤리
Ⅲ. 기업윤리문화활동의 지향점 및 지원
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점이 있다는 것을 알게 되었는데, 경영자, 사원, 소비자들이 윤리를 지키며 소비, 생산, 분배 활동을 하며 정부 또한 그를 위한 다양한 정책을 주도하는 등 다양한 경제주체들이 모두 힘을 합쳐야만 모두가 이익을 얻을 수 있을 것이라고 생각
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및 사업 부문
(1) 자회사
(2) 사업 부문
4. CI
5. 윤리경영
(1). Good Company (사회적책임, 사회공헌도)
(3).Clean Company(청렴도,윤리적)
(4).Right Company(신뢰도,열린경영,노사관계 안정도)
7. 인사관리
(1) 인재상
(2) 채용절차
(3) 직무
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및 경영 이념
제 3절. 경영전략
제 4절. 윤리경영 실천사례 및 사회적 기여도
제 5절. NHN의 당면 문제점 및 향후 지향방향
제 2 장. 국외기업 사례 - 3M
제 1절. 기업현황
제 2절. 창업자의 경영철학(기업가 정신) 및 경영이념
제 3절. 경
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윤리 준수를 희망
- 회사의 이익에 상충되는 행위의 금지
- 회사의 경영방침과 상반되는 단체에서의 사회활동 금지
<유한킴벌리의 윤리경영 관련 수상내역>
시기
수상 내역
1996년
- 신환경기업지정
- 환경경영체제 ISO 14001 인증
1997년
- 안
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