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활동(교육과정)의 진로교육 사례 1. 재량 활동 시간을 이용한 진로교육의 방향 2. 재량 활동 시간을 이용한 진로교육의 내용과 활동 Ⅷ. 재량활동(교육과정)의 ICT활용교육 사례 1. 목적 2. 정보통신기술교육 편성?운영 1) ‘정보통신기술
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  • 등록일 2010.10.08
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관 형성 Ⅷ. 초등학교의 방과후교육활동 1. 청소지도 2. 특기적성교육 활동 및 특별지도 3. 학습 부진아 지도 Ⅸ. 초등학교의 방과후특별활동 1. 방과 후 특별활동의 의의 2. 방과 후 특별활동의 성격 3. 방과 후 특별활동의 교육적 효과
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  • 등록일 2010.07.29
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활동, 인간관계, 상호작용, 평가실제가 학습자에게 끼치는 영향력을 연구하는 것이기 때문에 연구는 학교에서 학생이 갖는 생활경험의 총체를 연구하는 것으로 확대되었다. 셋째, 교육과정연구의 방향을 교육과정개발과 실천이라는 절차적
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  • 등록일 2010.03.27
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운영원칙 Ⅲ. 학교예산의 제 기법 1. 품목별예산제도(LIBS) 2. 성과주의 예산제도(PBS) 3. 기획예산제도(PPBS) 4. 영기준예산제도(ZBBS) Ⅳ. 예산의 종류 1. 일반회계예산과 특별회계예산 2. 본예산과 추가경정예산 * 참고문헌
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  • 등록일 2011.07.11
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. 17. 교육재정의 특성을 들고 설명하시오. 18. 교육재정의 구조를 교육목적, 운영형태, 재원별에 따라 설명하시오. 19. 학교 경영 기법들을 (MBO, EBO, PERT, PPBS, ZBBS, MIS) 설명하시오. 20. 학교 경영 계획의 수립 절차를 들고 설명하시오.
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  • 등록일 2006.09.06
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논문 181건

평가 의미 ■ 공약이행 평가 취지 ■ 공약이행 평가 개요 ■ 제주경실련 매니페스토 활동 내역 ■ 공약이행 평가 지표 ■ 공약이행 평가 배점기준 및 평가방법 ■ 공약이행에 대한 제주자치도의 계획 ■ 김태환 제주자치도지
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  • 발행일 2010.01.20
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평가를 하는 데 있어서 객관적인 평가에는 다소 한계. 특히 결과 중심으로 평가가 이뤄지면서 담당공무원들의 사업추진 과정 노력들이 실제 성과로 연결되지 못했을 때 이 같은 노력들이 평가에서는 배제되기도 했음 - 또 제주특별자치도의
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  • 발행일 2010.01.20
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분석- Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 <표 목차> · <표 1> 의사결정론의 분류 · <표 2> 합리모형과 점증주의의 비교 · <표 3> 혼합탐사모형의 내용 · <표 4> Allison의 세 가지 모형의 종합·비교 <그림목차> · <그림 1> 집단특성과 의사결정론
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  • 발행일 2009.06.14
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활동 분야, 환경성과 지표간의 일관성 지도를 작성해보는 것도 매우 효과적인 접근방법으로 제시될 수 있다. 또한 환경성과평가를 도입 및 적용하는 과정에서 지속적으로 체크해야할 요소를 고려해야한다. 환경성과평가의 본연의 목적이 사
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  • 발행일 2008.12.04
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  • 저자
관리에만 그치는 것이 아니라, 예산편성, 성과평가, 프로세서 구축에서 이르기까지 총체적인 변화로 인해, 기업의 이윤 극대화에 크게 기여할 것이라는 생각이 들었다. 하지만, 이러한 장점 못지 않게, 각각의 활동을 분석하고, 그 활동을 조
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  • 발행일 2009.06.10
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취업자료 457건

관리, 마약장관리, 환경관리 환자경험평가 간호사영역 의료질평가 병원인증제도 수혈 전 간호 (수혈 간호, 부작용 질문 받음) 수혈 중 간호 수혈 후 간호 통증 4점인데 진통제 원하지 않음. 어떻게 할 것? 신체보호대 적용, 절차 수술 부위 표
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  • 등록일 2024.11.15
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  • 직종구분 기타
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
성과 효율성을 높이겠습니다. 문서 관리 시스템을 최적화하고, 업무 처리 과정에서 발생할 수 있는 오류를 최소화하여 조직 전체의 생산성 향상에 기여하겠습니다. 둘째, 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 부서 간 원활한 협업을 촉진하
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
관 간 정기적인 평가 및 피드백 시스템을 도입하여 개인과 팀의 역량을 지속적으로 강화하며, 서울시 감염병 대응 역량의 질적 성장을 추구하겠습니다. 이와 같은 실천방안을 충실히 이행하여, 서울특별시 임기제공무원 감염병역학 조사관요
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  • 등록일 2025.07.13
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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