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있다. 이를 해결하기 위해 공정한 대우와 복리후생 제공, 교육 기회 확대, 조직 문화 통합, 투명한 계약 체결, 전략적 인력 운영과 같은 방안을 통해 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있다. 이런 전략적 접근은 비정규직 근로자의 업무
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하고, 그들의 참여와 협력을 적극적으로 유도해야 합니다.
5. 결론
비정규직 인력의 활용은 현대 기업의 경영에 있어서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 요소입니다. 그러나 이를 효과적으로 관리하고 부작용을 최소화하기 위해서는 기업이 다
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비정규직근로자를 선호하지 않을 수 없는 최선의 방식이다. 이 원칙이 적용된다면, 단기계약에 대한 근로자의 자발적인 선택에 기초하여 사용주는 필요한 경우에 탄력적으로 단기인력 수요를 충족시킬 수 있다. 즉, 고용에 있어서의 유연성
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하다. 부정수급 방지를 위한 제도나 부정수급 조사가 느슨하거나 비효율적이면 실업급여의 남용으로 인한 부작용이 심각하고 고용보험재정에 파탄을 가져올 수 있지만, 부정수급에 대한 제도나 조사가 너무 기계적이고 경직되어 있다면 실
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하다. 또한, 정규직 직원에게 뿐만 아니라 비정규직 직원들에게도 “건강한 작업환경(healthy work)\"을 제공하는데 노력하여야 한다.
(나) 기업의 이직방지 대책
잦은 이직은 새로운 일자리 창출에 있어서 큰 걸림돌이 되고 있다. 이직이 많아짐
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있다. 그 경우에도 위탁관리와 직영방식을 비교평가하고 시민사회와 전문가 집단이 공유 검증할 때 비로소 공공도서관 민간위탁의 부작용을 최소화할 수 있을 것이다.
참고문헌
김영귀, 「일본 공공도서관의 민간위탁과 사서직의 위기」],
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있다.
5) 5단계 : 투자결정
이상의 분석결과를 토대로 하여, 투자를 할 것인가 말 것인가를 최종적으로 결정한다. 투자결정을 판단하는 근거로는, 보통 다음의 두 가지 방법이 사용되고 있다. 하나는 기대수익률과 요구수익률을 비교하는 것이
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있다는 것이며, 수혜대상이되는 개인이나 단체 입장에서도 자신들의 이해와 맞물려 기업의 영향력 하에서 과도하게 편파적인 의사 결정을 할 위험이 있다는 것이다. 이와같은 부작용을 최소화하기 위해서는 점차 자원봉사활동에 대한 사회
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결정과 주민투표활용과 법적 문제점(지방행정), 8월호(2004)
cnb뉴스 2005년 10월 20일 http://www.cnbnews.com/ 제1장 서론
제1절 연구의 목적
제2절 연구범위 및 방법
제2장 본론
제1절 우리나라 원자력 발전 현황과 방폐장 입지선정 정책의 갈등
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부작용도 있다.
또한 각 기관별로 정보공개를 담당할 전담기구의 설치, 인력확보, 관련시설ㆍ설비 마련 등 상당한 예산이 추가로 소요되고 제도의 운영과정에서 공개청구 민원이 한꺼번에 쇄도할 경우 공무원의 정상적인 업무수행에 지장을
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활용해야 할 것이다. 개 요
Ⅰ. 국내 채용시장의 현황
1. 2005년 경제 전망과 그에 따른 채용시장 전망
2. 심각한 취업난 예상
- 인력수급계획 : 수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채
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어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. (문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에
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하는 동안, 산업 동향과 전문적인 지식을 항상 업데이트하여 최신 정보와 동향에 대한 이해를 갖추며, 신기술과 도구를 적극적으로 활용하여 업무 효율성을 극대화하고 혁신을 이끌어낼 수 있습니다.
두산그룹 HR인사팀은 다양한 인재들이 함
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하겠습니다.
Q9. 물류 운영 중 비용 절감과 서비스 품질 향상을 동시에 달성하는 방법은?
데이터 분석을 통해 비효율적인 프로세스를 개선하고, 자동화 기술을 도입해 인력 및 시간 비용을 줄입니다. 동시에 고객 요구사항을 반영한 맞춤형 서
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하고 변화에 능동적으로 대응하여 경쟁력을 강화하는 것입니다. 제가 향상시킬 수 있는 가치는 다음과 같습니다.
첫째로, 비즈니스 인텔리전스(BI)와 데이터 분석 역량을 향상시켜 조직 내의 데이터를 활용하여 전략 수립과 의사결정에 기여
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