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손을준 교수님 강의를 통해서 나의 지식이 한 단계 더 업그레이드 된 것 같아서 정말 감사하게 생각한다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 대우그룹의 성장과 몰락
1. 한국재벌의 특징
2. 대우의 발전
3. 대우사태의 원인과 진행
Ⅲ. 결론
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기업육성촉진지구의 현황 및 활성화 방안에 관한 연구, 한국국제회계학회, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업육성의 개념
Ⅲ. 벤처기업육성의 필요성
1. 필요성 1 : 산업의 구조고도화 및 경쟁력 제고
1) 지식정보화시대로에 맞는 산업구조로
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회계법인과의 협약을 통해 코스닥등록 예정기업에 대한 One Stop 등록관련 서비스를 제공하고, 코스닥등록 제반비용의 할인·우대적용 등으로 신청업체의 편익을 도모하는 제도이다.
14. 기보라인
『신용정보이용 및 보호에 관한 법률』에 의거
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정보시스템)
- PIS의 개념
- PIS의 구조
- PIS의 특징
● HRIS (인적자원정보시스템)
- HRIS의 개념
- HRIS의 구조
- HRIS의 특징
● e-HRM (전자적 인적자원관리)
- e-HRM의 개념
- e-HRM의 구조
- e-HRM의 특징
- e-HRM의 사례분석
● ERP (전사적 자원
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적용을 위한 법적근거 마련
3. 저소득계층 생계지원
1) 국민기초생활보장제도의 시행
2) 저소득 실직자등 생계지원
3) 노숙자 지원
4) 귀향 실업자 대상 귀농자 지원
4. 실업자 대부사업 실시
Ⅸ. 실업정책의 평가
Ⅹ. 결론
참고문헌
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정보학회, 2006
이상철, 금융기관의 위기상황분석(Stress Testing)방법론 및 분석 사례 연구, 연세대학교, 2008
정희수, 글로벌 선진 금융기관의 자산관리서비스 현황과 시사점, 전국은행연합회, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금융기관 자산위험관리
1. 전
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구조 고착화를 향한 교육시장 창출 전략
3. "다양성"과 "선택"의 실체
(1) 수직적 분할을 통한 서열화- '가진 자'에게만 유리한 경쟁체제 구축
(2) 암울한 자화상 : 민중의 교육권 박탈
4. 교육격차 해소 정책의 한계
Ⅲ. 신자유주의적 고등
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하나로통신의 급여제도 사례
1. 부분적 연봉주의
2. 목표·평가·보상 시스템과의 연계
3. 연봉구성항목
4. 평가 결과에 따른 연봉 조정기준 설정
Ⅵ. 삼성화재의 급여제도 사례
1. 기본급
2. 능력급
3. 설 / 추석 구성여비
참고문헌
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조정자 역할)
ㅁ. 비핵화 문제/남북관계 개입
■ 북한의 대미 평화 협정 요구
1) 북한의 이익: 핵 위협 지속 - 미국과의 직접 협상 - 주한미군 철수 관철
2) 미국의 이익: 6자 회담을 통한 한반도 평화체제 논의
<15-3. 통일 문제>
■ 한반도의
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본론
1. FTA의 개념
2. 한미 통상관계의 역사
3. 한미 통상관계의 현황
4. 한미 FTA의 추진배경
5. 한미 FTA의 주요 협상 결과
6. 한미 FTA 타결로 인한 장단점 및 파급효과
7. 한미 FTA 타결 이후 향후 전망 및 발전방향
Ⅲ. 결론
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