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공인회계사란?
공인회계사법에 의해 국가로부터 공인된 자격을 취득하고 타인의 위탁에 따라 회계에 관한 감사·감정·증명·계산·입안 또는 법인설립에 관한 회계와 세무대리 업무를 그 직무로 하는 사람
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회계제도 선진화방안
Ⅵ. 노사관계에서의 회계정보 활용의 확대
1. 사회경제적 배경
1) 기업의 성장과 회계영역의 확대
2) 산업민주주의의 발전
3) 노동조합의 성장
4) 정보지식사회의 도래
5) 인적자원관리에 대한 관심증가
2. 경영자와
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선임제도 1
2. 감사인의 선임방식 2
1) 배정방식 2
2) 자유수임방식 3
3. 배정방식과 자유수임방식의 비교 3
4. 자유수임방식을 위한 감사서비스의 질 향상 4
1) 감사의 내부관리제도 4
2) 질적 관리기준 5
Ⅲ 결 론 6
◈ 참고문헌 7
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관리 면에서 오류가 있으면 예산관리 통제하는 과정에서 발견된다. 또한 회계부정과 오류는 내부통제(Internal control)시스템에 영향을 받는 것이지 단식부기 때문이 아니다. 다만 현금주의로서 현금이나 이와 동등한 가치를 갖는 재무적 자원(Fi
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법인 양자 모두를 처벌하는 것이 양벌규정인데 자본시장법에서는 대부분 양벌규정을 두고 있다.
*양벌규정은 가해자와 피해자를 모두 처벌하는 것이 아니라, 위법행위에 대한 행위자의 처벌 이와에 사용자나
대표자 혹은 법인도 같이 처벌하
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인적 자원 관리 영역
2. 생산 운영 관리 활동
1) 생산 계획
2) 공급 사슬 관리
3) 재고 관리
4) 품질 관리
3. 마케팅 활동
1) 마케팅 환경 분석
2) SWOT 분석
3) STP 전략
4) 마케팅 믹스
5) 차별화
4. 재무 관리 활동
5. 경영 전략 활동
6. 회계
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회계관리제도의 항구적 법제화
6) 내부고발자 보호제도의 개선
2. 시장에 제공되는 회계정보의 정확성?적시성 제고
1) 연결재무제표 중심의 공시제도로 전환
2) 감사인에 의한 감사증명제도 보완
3) 공시서류에 전문가의 의견 인용시 서명
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2.6 신한은행 펀드상품
2.7 경쟁 전술
3. STP 분석
3.1 시장세분화-소득수준
3.2 목표시장
3.3 포지셔닝(Positioning)
4. 7P 분석
4.1 Products
4.2 Price
4.3. Place
4.4. Promotion
4.5. Process
4.6. People
4.7. Physical Evidence
4.8. 경쟁전술
Ⅳ. 결론 및 나의의견
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인적자원관리로 내부고객에 대한 만족도를 높여야 하고, 이러한 조직분위기가 외부고객서비스로 전달 될 수 있도록 노력하여야 한다. 또한 접점에서는 종업원의 활동 뿐만 아니라 고객의 활동 및 니즈까지 고려한 서비스 수행이 고려되어져
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회계의 실태 및 근절방안과 세무회계와의 검토> / 아주대 경영대학원 / 2001
9.송유곤/ <우리나라 회계정보의 투명성 제고 방안에 관한 연구> / 동국대 경영대학원 / 2000
10.이인권/ <도덕적 해이의 원인과 증상 및 치유책>/ 인사관리 제1
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