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지속될 수 있다. 특히, 시장이 경쟁적이라는 사실은 한편으로는 능력을 우대한다는 측면을 가지지만, 다른 한편에서는 종업원에게 매우 높은 노동강도와 장시간 노동 그리고 가정보다 회사에 높은 헌신(commitment)을 요구한다는 측면도 가진다.
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장애요인의 극복방안
1. 통일 지향적 가치관 형성
2. 민족문화의 공유
3. 문화적 차이의 인정과 심리적 개방성
4. 상대방에 대한 지식과 이해
5. 사회문화교류의 필요성
6. 남한주민의 의식구조 변경
Ⅳ. 결 론
참고문헌
**한글97
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카톨릭 교회의 탈선된 교리에 대하여 누누히 지적해오던 선구자들의 터 위에서 계속된 것이다. 이들에 대하여는 언급하지 않았지만 그중에서도 위크링,후쓰를 위시한 신학적 도전은 중세교회의 기초에 균열을 가져오게 하였으며, 신비주의
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카톨릭의대, 연세대학교 주최한 국제 성
체줄기세포 심포지움에서는 국내외 학자들이 참여하여 배아줄기세포뿐만 아니
라 골수, 제대혈 등에 있는 성체줄기세포를 이용한 많은 연구결과들을 발표하
였다. 또한 과학기술부는 프론티어 사업
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조직에 비해 윤리성이 더욱 강조되고 있다. 그런데, 사회복지기관에서의 마케팅원리와 기법을 활용해야 하는 분야로는 후원자의 개발, 대상자의 선정 및 이용자의 모집 등과 관련된 분야이며, 이러한 각각의 과정에서 사회복지의 윤리와 철
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지 및 발전에 있어 매우 중요한 관건이다.
회사는 결국 조직에서 인간존중의 경영을 구현해 나가기 위해서는 개인의 목표와 조직의 목표가 상호균형을 이루어야 한다고 생각했고 이 때문에 유한킴벌리는 일찍부터 인재육성의 필요성을 강조
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카톨릭 교회의 탈선된 교리에 대하여 누누히 지적해오던 선구자들의 터 위에서 계속된 것이다. 이들에 대하여는 언급하지 않았지만 그중에서도 위크, 후쓰를 위시한 신학적 도전은 중세교회의 기초에 균열을 가져오게 하였으며, 신비주의 개
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회에서의 예전복 .................................... 85
1. 성만찬과 예전복 ........................................ 85
2. 예전복의 필요성 ........................................ 88
D. 개신교회의 공예배에 따른 예전복 모델의 제시 ............... 89
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조직문화를 형성하고 직원의 성과 몰입도를 향상시킬 수 있는 지식경영활동을 계속 해나갈 것”이라고 덧붙였다.
포스코 광양 제철소에 다니는 김모씨(35). 그는 요즘 회사가 벌이는 ‘지식사냥 대회’에 나서는 데 재미를 붙였다. 1주일에 2
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출판
▷ 한국산업은행 홈페이지 http://www.kdb.co.kr/
▷ 매경이코노미, 2004.4.20
▷ 한국금융연구원 (Korea Institute of Finance) http://www.kif.re.kr/ I. 서론
- 선정동기
II. 본론
1. 산업은행의 설립배경
2. 산업은행의 시대별 역할
III. 결론
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