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제도(ADR)을 전담하는 기구로 자리잡도록 해야 할 것이다.
결론 : 제도시행을 위한 인적 구성원 확보 등 보다 현실적 고찰이 필요하다
주요 국가의 노동분쟁조정제도와 비교하였을 때, 우리나라의 노동위원회의 노동분쟁조정기능의 문제점은
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제도의 도입이 필요하며, 수산업과 수산물 유통의 특성을 고려한 새로운 법률체계와 제도의 도입이 요구된다고 할 것이다.
참고문헌
1. 단행본
강연실, “수산물 FMC에 관한 연구”, 경영론집 제 23권 2호, 한국수산경영학회, 1999
국립수산물검
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제도(internship) 도입, ② 재학생의 자발적인 근로체험을 위한 제도적인 정비를 제시하였고, 셋째, 학교의 취업관련 기능 강화를 통한 직업선택 지원에서는 ① 학교 취업담당조직의 전담인력 확충 및 기능 활성화를 위한 지원 확대, ② 학교와
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제도의 형식적 운영 13
2) 관 주도에 의한 동원된 주민참여 관행 14
3) 민원 및 청원행정 처리 14
4) 반상회 운영 15
5) 공청회 제도 16
3. 우리나라 주민참여의 일반적인 문제점 16
1) 주민참여의식의 결여 16
2) 공무원의
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제도
연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공하고 생산품의 판매를 전담하거나 도급을 준 경
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제도적인 문제, 경찰의 민간경비 담당기구의 문제 등이다.
이러한 문제점을 해결하기 위한 상호협력방안으로 전담책임자제도와 합동순찰제도, 민간경비 전문 인력의 양성과 경찰의 민간경비 전담기구 운영, 경보 대응 체제 구축, 청원경찰법
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의 원인이 되는 각종 규제 및 제도 폐지, 비리의 연결고리가 되는 담당 구역제폐지, 인허가를 신청한 모든 민원인에게 공무원 부조리 신고엽서 배부, 부조리 신고센터 설치, 전화 인터넷 PC통신 등을 이용한 전국적 부조리 신고망 구축 등과 같
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제도적 완성이 이루어지는 초석이 될 수 있을 것이다.
이와 같은 형사사법체계의 발전과정을 거쳐 결국 경찰관 대부분과 판검사 대부분이 지방에서 선출되거나 임용되는 지방직 공무원이 된다면, 우리나라에서 철저한 지방분권을 통한 완전
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제도 및 시책이 급변하고 있어 최신정보에 대한 면밀한 점검이 중요하다고 하겠다.
(3) 현지 인력 관리 문제
대체로 베트남인은 아시아 어느 나라 못지않게 손재주가 좋고 근면하며 탐구력을 갖추고 있어 최상급 노동력으로 평가되고 있으나
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공무원들에 대한 권한이양과 조직문화 혁신 전략을 연계하여 추진하는 것도 필요하다.
기업가적 조직문화 개발전략으로서는 새로운 패러다임의 도입, 다양한 인센티브제도의 개발과 경쟁의식 제고, 감동정신과 승리정신의 체험기회 지속적
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