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기업이 살아남을 수 있는 방법은 기업의 경쟁력을 확보하는 것이다. 이를 위해서는 정부는 투자를 제한하는 출자총액제한제도을 폐지하는 것이 바람직하다. 목 차
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 출자총액제한제도의 의의
1. 의의
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1. 멕시코 경제위기의 원인
2. IMF의 지원조건과 정책대안
3. 노사정협의회
Ⅵ.우리나라의 경제회생방안
1. 자금시장 안정대책
2. 상시적 기업구조조정 시스템 구축
3. 실업대책
4. 금융구조조정 대책
5. 국내외 건설사업장 관리대책
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구조가 열악한 회사를 우량한 회사에 합병하는 방법에만 집착하고, 기업 매각도 적자 기업만 팔려고 하고 있으며, 인원감축은 기업체질의 근본적 변화보다는 단순히 사람 수만 줄이고 있다. 이러한 방식의 구조조정은 경쟁력 제고를 목표로
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구조조정 개설, 첨단금융출판
○ 김성규(2009), 공공부문 민영화 및 구조조정에 관한 연구, 한국노총중앙연구원
○ 신장섭, 장하준 저, 장진호 역(2004), 주식회사 한국의 구조조정 무엇이 문제인가, 창비
○ 윤진호(2000), 구조조정의 정치경제학
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8. 외부형태
1) 주위와 조화된 형태
2) 인화의 화합을 의미하는 아트리움
9. 시공방법
10. 배치계획
11. 동선계획
1) 수평방향
2) 수직방향
12. 외관계획
13. 조경계획 외관계획
14. 기준층 계획
Ⅸ. LG(LG그룹)의 구조조정
참고문헌
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기업 민영화의 구조조정
Ⅵ. 공기업 민영화의 잔여잉여청구권론
Ⅶ. 공기업 민영화의 영국 사례
Ⅷ. 향후 공기업 민영화의 내실화 방향
1. 경제력 집중문제
2. 단계적 민영화
3. 정부의 규제완화 및 경쟁체제의 도입
4. 분할 민영화
5.
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고려하여 이에
대한 면밀한 검토와 대비책이 강구해야 한다. Ⅰ. M&A를 통한 사업구조조정
1. 법인 매각과 인수
2. 사업부문 매각
Ⅱ. MBO를 통한 사업구조조정
Ⅲ. 기업분할을 통한 사업구조조정
Ⅳ. 아웃소싱을 통한 사업구조조정
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구조조정은 생존을 위한 수단이 아니고 성장을 위한 혁신적인 변화이기 때문에 결코 생존 자체가 목표가 되어서는 안 된다.
구조조정의 궁극적 목표는 기업의 체질 개선을 통한 미래 경쟁력 확보이다. 따라서 피마는 구조조정으로 당장 희생
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구조조정으로 공기업의 수익성을 상승시키게 된다.
앞서 살펴본 기획예산위의 계획과 실천에 근거하여 정부의 공기업 사유화 및 재정 수익 결과를 보면 다음과 같다. 정부는 2년 동안 13개의 소규모 공기업 및 자회사를 완전매각하고 5개의 대
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통한 대형화 추구 행태
Ⅵ. 재벌대책
1. 재벌규제론
2. 재벌해체론
Ⅶ. 재벌과 경제민주주의
1. 공동결정제
2. 종업원지주제
Ⅷ. 재벌 정책의 평가와 개선 방향 모색
1. 기존 재벌 정책에 대한 평가
2. 재벌 정책의 개선 방
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