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사례관리자와 통합사례관리자의 업무교류가 원활할 것이고 클라이언트 pool이 저장되어 구체적인 정보파악과 사후관리에 효율적이며 전문가 pool에 의해 사례별 전문가 연계 및 팀내 의사전달에 효과적으로 작용할 것이다.
5. 소극적 결론
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역할에 대해 논해 보았다. 사례관리는 클라이언트가 자신의 가정과 지역사회에서 성공적으로 기능할 수 있도록 하기위하여 사례관리자가 클라이언트의 복합적인 욕구를 체계적이며 포괄적으로 사정하고 효율적이고 체계적인 방법으로 지역
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역할훈련, 부부대화법등과 같이 클라이언트에게 필요한 지식이나 기술에 대한 교육을 하기도 하고, 직접적으로 가르치지 않더라도 클라이언트의 역할 모델이 되기도 한다. 이 과정에서 사례관리자는 문제해결자가 되기도 하고 협력자가 되
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사례관리자는 클라이언트수준에서 일한다.
.사례관리자는 체계적 관점을 유지하고 클라이언트가 자신의 개인자원을 이용할 기회를 보장해준다.
사례관리자는 행정적 과정과 기수을 이용하여 행정가이면서 관리자의 역할 및 과업을 수행한
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(9) 학교
(10) 공식적 서비스
(11) 기타
5) 조정 (Coordination)
6) 분리 (Disengagement) 1. 머릿말
2. 등장배경
3. 기본 개념
4. 사례관리의 목적
5. 사례관리 실무의 6대 원칙
6. 사례관리자의 역할
III. 사례관리 과정
8. 사례관리의 단계
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관리자는 서비스 전달체계의 적절성과 효과성을 모니터링 하는 평가 및 질관리 활동에 참여해야 하며，자신의 사례관리 서비스뿐 아니라 사례관리 운영 전반의 전달체계에 관여해야 한다.
사례관리자는 주어진 사례관리 과업들을 효과적으
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효과적인 사회복지서비스를 제공하는 것이라고 하였다. 다양한 학자들의 사례관리에 대한 정의를 종합하면, 사례관리란 만성적, 복합적 욕구와 문제를 갖고 사회복지서비스를 필요로 하는 클라이언트에게 사회복지사가 개인, 가족, 지역사
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사례, 서비스 계획, 서비스 전달체계, 서비스 활동 및 지원체계의 효과성을 분석하여야 한다.
이상과 같이 사례관리자는 클라이언트와 함께 클라이언트에게 필요한 원조형태를 구체화하고 도움을 효과적으로 활용하는데 있어서 존재하고 있
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역할
1. 직접적으로 대면서비스를 제공하는 역할
(1) 심리치료사나 상담가의 역할
(2) 정보제공자나 교육자의 역할
2. 서로 다른 체계들을 연결하는 기능
(1) 중재자의 역할
(2) 사례관리자의 역할
(3) 조정자의 역할
(4) 대변자 또는 옹호자
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역할이 강조되었고, 2000년대에는 사례관리를 클라이언트가 최적의 사회적 기능을 강화할 수 있도록 하기 위한 사정, 상담, 교육, 설계, 그리고 옹호의 기술을 포함하는 창조적이고 협력적인 과정으로 보고 있다.
참고문헌
한국사례관리학회,
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