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역할인 것이다. [1]인적자원개발(HRD)
1. 인적자원개발의 의의
2. 인적자원개발의 필요성
3.인적자원개발 구성요소
[2]인적자원관리중 개인개발 사례조사
1. 3M의 기업문화와 개인개발의 성공 사례
2. 이랜드
3. SK 텔레콤
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역할
1. 조직 구조 개요
2. 팀의 인재상 정의
3. 팀 미션 및 비전 설정
Ⅲ. 채용 공고 및 요구사항
1. 구체적 채용 공고 내용
2. 이력서 작성 가이드라인
3. 자기소개서 작성 요령
4. 포트폴리오 평가 기준
Ⅳ. 채용 전략 세부 계
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노출된 학생의 안전확보
나. Step2 : 문제와 관련된 정보수집
다. Step3 : 문제상황에 대한 정리 및 사정
라. Step4 : 대응전략 수립
마. Step5 : 실행
바. Step6 : 평가
사. Step7 : 예방전략 수립
III. 학교사회복지사의 역할
* 참고문헌
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관리자를 육성하고 배치함으로써 자원봉사 관리에 집중할 필요가 있다.
참고문헌
김상해, 사례중심의 자원봉사의 관리전략과 실제, 대경, 2001
이성록, 자원봉사 매니지먼트, 지식과 경영, 2003
조휘일, 자원봉사 프로그램 관리, 학지사, 2003
김
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사례 관리의 필요성이 크다. 다문화가족은 언어, 사회적 지원, 교육 문제 등 여러 어려움을 겪는다. 전문적인 사례 관리자는 이러한 문제들을 구조적으로 분석하고, 가장 효과적인 해결책을 제시할 수 있는 역할을 한다. 넷째, 사례 관리는 다
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핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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역할을 수행한다. 이 과정에서 전문성과 윤리적 책임, 협력적 리더십을 바탕으로 사회복지 정책과 서비스가 실질적인 변화를 가져오도록 기여해야 한다. 사회복지행정가는 단순한 관리자가 아닌, 국민의 삶을 개선하는 주체로서 깊은 책임감
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분위기
-우수성의 기준
-외부의 지원과 인정
-원칙중신의 리더십
4. 팀 리더십의 모델
Ⅲ. 결론
1.팀 리더십모델의 효용
2.강점
3.비판
4.응용
* Gender관점에서 본 사례
* 참고문헌
* 수업 내 팀 평가지
* 수업 내 팀 활성방안
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4. 지식경영을 이용한 기업의 사례
(1) 성공 사례------------------------------------------------------pp. 4~5
(2) 실패 유형 5가지------------------------------------------------pp. 6~7
[결론]
5. 지식경영의 앞으로의 방향---------------------------------------------p. 7
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과정
3) 상황이론의 주요 개념
4) 변혁적 리더십의 의의
5) 현대적 리더십 접근법
3. 사회복지조직의 역할과 중요성
4. 사회복지조직 내 리더십 사례 분석
Ⅲ. 결론
1. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 방향성과 필요성
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