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사례 분석
Ⅱ. 의료기관 내 효과적인 소통 전략의 중요성
Ⅲ. 다양한 사례를 통한 간호 관리의 관점
사례 1. 특정 상황에서 간호사의 역할과 대처 방안
사례 2. 간호관리자로서 조정해야 할 상황 분석
사례 3. 간호 관리자의 중재
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관리자)교육훈련
- 치안정책과정
- 직장훈련
7. 교육훈련과정상 문제점 및 개선방안
1. 문제점
1)교육훈련과정편성의 문제점
2)교과내용의 문제점
2. 개선방안
1)교육훈련수요의 파악
2)적절한 훈련방법의
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사례
5. 프로그램 기획 및 운영 능력
6. 위기 상황 대처 능력
7. 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
8. 윤리강령 및 전문성
9. 자기소개 및 장단점
10. 지역사회 연계 및 자원 개발
11. 행정 및 문서 업무 역량
12. 팀워크 및 조직 적응력
13. 미래
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사례
1) 개입전략과 그에 따른 전술
(1) 지역사회 소외계층을 위한 모금 및 배분 사업
(2) 개입전략 및 그에 따른 전술
(3) 이론 접목을 위한 기관분석
2) 지역사회복지실천모델의 적용
(1) 지역사회복지실천모델 유형
①
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사례
1) 개입전략과 그에 따른 전술
(1) 지역사회 소외계층을 위한 모금 및 배분 사업
(2) 개입전략 및 그에 따른 전술
(3) 이론 접목을 위한 기관분석
2) 지역사회복지실천모델의 적용
(1) 지역사회복지실천모델 유형
①
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사례관리, 평가체계 등이 마련되어야 할 것이다.
<참고문헌>
지역사회복지론, 한국방송통신대학교, 2011
서상철(2009) 지역사회복지론, 홍익재
전해황 외(2010) 지역사회복지론, 양서원
양정하 외(2008) 지역사회복지론, 공동체
엄명용 외(2009)
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유형
1) 자원봉사자를 위한 교육
(1) 오리엔테이션 및 사전교육
(2) 직무교육
(3) 재교육
2) 자원봉사활동처 및 지도관리자 교육
IV. 자원봉사자 평가기술
1. 자원봉사자 개별평가
2. 자원봉사 프로그램 평가
* 참고문헌
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사례 파일 형식, 자료 수집과 분석의 형식, 소프트웨어와 하드웨어에 필요한 자료를 포함한다.
4단계: 체계 시험과 기관의 준비- 이 단계는 직원 훈련을 통하여 새로운 소프트웨어와 하드웨어를 사용하는 방법을 익히며 정보체계 변화가 일어
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관리자 또는 행정가의 역할이 점차 전문직의 성격을 띠게 되었다. 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해서 다른 사람들과 더불어 그리고 그들을 통해서 일할 수 있는 능력을 가진 사람을 말한다. 훌륭한 관리자는 인간자원을 효과적으로 개
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역할을 다한다. 실제 사례를 통해 부표의 효과적인 활용 여부를 검토함으로써, 향후 더 나은 관리 체계를 구축하는 데 기여할 수 있다. 1. 적용 대상
2. 규정의 목적
3. 주요 용어 설명
4. 역할 및 권한의 분배
5. 업무 수행 절차
6. 문서 및
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