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전문지식 107,495건

자원봉사자에게 평가를 통해 활동에 대한 피드백을 제공하는 것은 자원봉사자의 만족도를 향상시킬 수 있는 방법 중 하나이다. 1. 효과적인 자원조직관리를 위한 개입전략과 방법을 제시하고, 사회복지사 역할과 자세에 대해 설명하고 이
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  • 등록일 2019.07.30
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효과적인 모집을 통해 적합한 인재를 확보하는 것은 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 요소이며, 이를 통해 조직의 장기적인 성장과 지속 가능성을 보장할 수 있을 것이다. Ⅳ. 참고문헌 한국인적자원개발연구소. (2019). 인적자원관리론. 서울:
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  • 등록일 2025.04.02
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조직의 리더십과 기술적인 요소를 고려하여 정보자원관리의 담당자와 인간관계를 효율적으로 정립 01 / 정보자원 관리의 개요 02 / 정보자원관리 시스템의 유형 03 / 사회복지 조직의 정보자원관리시스템 04 / 효과적인 정보시스
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  • 등록일 2017.02.01
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자원봉사활동에 대한 홍보부족 4) 영역의 한정성 및 프로그램 개발의 미비 5) 노인의 건강 및 낮은 경제 수준 6. 노인자원봉사의 활성화 방안 1) 노인의 인식과 변화 홍보 2) 노인자원봉사 관리조직에의 접근 용이성 3) 노인자원봉사 활동
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  • 등록일 2023.02.11
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관리와 조직관리 능력, 지역사회자원의 개발과 활용능력, 자치활동의 조직과 관리 등에 있어 변화를 이끌어 낼 수 있을 것이다. 참고문헌 김정현, 오혜인, 최근아(2019). 초고령 노인 지원 방안 연구. 서울 : 서울시복지재단. 오영은(2016). 광주광
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  • 등록일 2022.04.09
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논문 512건

조직 내·외의 환경 속에서 정부조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다. 참고
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  • 발행일 2013.12.24
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관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참
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  • 발행일 2004.11.30
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자원봉사자들을 효과적으로 관리하기 위해서는 봉사자의 참여 형태, 담당직원의 배치, 업무배정, 커뮤니케이션 유지, 활동중단에 대한 대책 등이 마련되어야 한다. 봉사자의 참여 형태는 개인, 소그룹, 단체, 조직화된 기관 등 각 유형별로 관
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  • 발행일 2012.04.20
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관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
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  • 발행일 2015.10.14
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  • 저자
자원관리)의 등장배경 2 Ⅲ.ERP(전사적자원관리)의 발전 과정 5 Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 특징 6 Ⅴ. ERP(전사적자원관리)의 구축방법 8 1. 조직 구성 9 2. 분석 9 3. 설계 10 4. 구축 12 5. 구현 13 6. 프로토타이핑(Prototyping) 13 7. 데이터변환(Data C
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  • 발행일 2012.12.05
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기업신용보고서 12건

금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 국문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 영문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 영문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문

취업자료 6,579건

관리자로서의 조직관리 능력을 배웠습니다. 이젠 이런 능력을 완성해서 사명감을 가지고 능력을 발휘하고 싶습니다. 새롭게 나의 꿈을 이룰 수 있는 곳 “대명노인전문요양원”에 제가 만약 입사를 하게 된다면 제가 가지고 있는 모든 열정
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  • 등록일 2013.03.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
1. 직무개요 인사관리는 조직 내 인적 자원을 효과적으로 배치하고 운영하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 행정 영역입니다. 인사행정의 주요 역할은 적합한 인재를 선발하고, 이를 적재적소에 배치하며, 조직 구성원의 역량 개발과
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  • 등록일 2024.11.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
관리 직무에서도 직원의 요구를 정확히 이해하고, 팀원들과 함께 최상의 결과를 이끌어내는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이 경험을 바탕으로 인사관리 직무에서 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 직원들의 만족도를 높이며, 회사의 목
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  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
자원관리능력 ] 3. 어떤 업무를 수행하며 한정된 자원과 시간을 효율적으로 관리하고 활용했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (본인이 활용했던 방식을 중심으로 어떠한 환경적인 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 관리하고
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  • 등록일 2015.03.12
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  • 직종구분 일반사무직
효과적인 마케팅 전략을 수립하는 데 기여했습니다. 이러한 경험은 고객 관리의 중요성을 깨닫게 해주었고, 고객의 목소리를 반영하는 것이 얼마나 중요한지를 알게 되었습니다. 마지막으로, C조직에서의 자원봉사 활동은 저에게 사회적 책
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  • 등록일 2025.03.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 3건

가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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