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인적자원부
- 임은미(2010). 다문화사회와 상담: 상담학 개론. 학지사
- 마르코 마르티니엘로 지음. 윤진 역(2002). 현대사회와 다문화주의 * 학교 다문화교육과 교사
Ⅰ. 다문화교육과 교사의 중요성
Ⅱ. 교사의 다문화적 역량
1. 교사의
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인적자원개발 촉진에 관한 연구: 인적자원개발 중심으로, 가야대학교 석사논문
김범수(2002), 지역사회복지론, 홍익재
김미숙, 김은정(2005), 사회복지시설의 민간자원 동원에 영향을 주는 요인 연구: 후원을 중심으로. 한국사회복지학회
김영종
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자원 가치, 어떻게 측정하고 개선할 것인가
● 인적 자원이 중요해지고 있다.
● 성과 창출의 동인(Driver)으로서 인적 자원 가치
● 인적 자원의 가치 측정 지표
● 인적 자원 가치 개선 프로세스
● <사례> Qualex, Inc.
Ⅲ. 인적자원 개발
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효과적인 전문인력자원 관리에 관한 연구, 대전보건대학, 1994
박상호, 경영정보관리요원의 직무만족에 관한 실태분석, 계명대학교, 1990
박주석, 정보관리, 한국지역정보개발원, 2009
윤종림, 경영정보 관리제도에 관한 고찰, 충남대학교, 1979
임
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인적자원관리, 매경출판
김영재, 신 인적자원관리 ,탐북스, 2015
임창희, 인적자원관리, 비앤앰북스,2014 1. 서론
2. 본론
1). 인적자원관리란
2) 수산업계의 문제
3) 고참 교육의 평가
4) 교육프로그램 재설계
3. 결론
4. 참고문헌
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측정할 때에는 직접간호활동, 간접간호활동 그리고 건강교육이 있었다. 또한 간호인력 수요 결정에 영향을 미치는 요인으로는 직무분석, 간호전달체계, 목적, 다양한 환자, 환경적 요인, 다른 부서로부터의 지원 등 많은 변수를 고려해야 하
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직원 현황
2) 대상자 현황
3) 유급 가정 봉사원 현황
4) 유급 가정 봉사원 현황
5) 주요 서비스 현황
4. 사업소개
1) 가정봉사원 파견 사업
2) 어르신 지원 및 관리 사업
3) 지역 연계 사업
4) 홍보 교육 훈련 사업
5. 결 론
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현황 분석
-인문, 사회, 자연, 경제, 관광
-관련 계획 및 법규
-SWOT분석
6. 기본계획
-종합계획
-부분별 계획
7. 프로그램 개발: 진흥계획
-프로그램
-홍보
8. 투자 및 사업성 분석
-소요예산
-예상수입
-파급효과 분석
-사업성 분석
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개발을 지원하기 위한 전략에서는 다양한 전략과 접근 방법을 조직의 필요와 목표에 맞게 조정하고 적용하면 직원들의 역량을 효과적으로 개발할 수 있다. 그리고 이러한 전략과 실제 사례들을 보면 조직은 인적자원관리를 통해 직원의 능력
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자원할당과 예산을 연결
4. 피드백과 전략적 학습 프로세스
1) 전략적 피드백
2) 상관관계 분석
5. BSC 관리 프로그램의 이행
Ⅶ. 균형평가표(BSC)의 적용 사례
1. 핵심 성과 측정 지표 규정
2. 세 가지 관점을 적용한 독자적인 BSC 적용 모델
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