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관리는 단순히 근로자들을 관리하는 제도가 아닌 세계 속에서 살아남는 우리 기업의 가장 큰 경쟁력으로 자리 잡을 수 있을 것이다.
참고문헌
인사시스템연구회(2007), 「인사관리」, 새로운제안.
공선표(2004), 「성과창출을 위한 실무인적자
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연구를 통해서 리더는 자신이 이끄는 조직을 구성하는 사람들을 어떻게 배치하고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 조직을 운영하는 능력을 가져야 한다는 것을 더 확실하게 느낄 수 있었다.
**참고문헌**
1. 단행본
김성국, 「조직과
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자기 자신의 trading card 만들어 보기
참고문헌
김덕기, 영어 교육론, 서울 : 고려대학교출판부, 1998
대전둔산여자고등학교, 자기 주도적 학습능력신장을 위한 교수-학습방법 탐색·실천, 1998
류성기, 국어과 교육의 실제와 연구, 서울 : 교육과학
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자기효능감
2) 조직 진단 : 사회적지지
6. 5단계 : 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)
7. 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 학습지도계획서
1) 오리엔테이션
2) 스트레스와 정신장애
3) 스
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팀제를 넘어서」. 삼성경제연구소
로렌스호프 저. 이동우 역. (2003). 「팀 경영의 기술」. 지식공작소
국회입법조사실. (1996). 「정부조직에 팀제도입의 문제점과 해소방안」. 대한민국 국회
우종환. (1994). 팀제의 도입원인과 사례.「노무관리
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연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문.
박완영(2012). 직무만족이 직무몰입과 조직몰입에 영향을 미치는 경로에 대한 연구. 경희대학교 경영대학원 석사논문. 1. 서론
2. 리더십의 개념
3. 리더십의 기능과 유형
4. 성공적인 리더십과 효과
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연구. 남서울대학교 디지털정보대학원. 2004
고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부
장금성(2012). 간호사의 임상경력개발 모형구축에 관한 연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문. 1. 서론
2. 리더십의 개념
3. 성공적인 리더십과 효과
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팀의 조화’에서 비롯된다는 것을 잘 알고 있으며, 이를 위해 조직문화에 잘 녹아들고자 하는 자세를 견지하겠습니다.
OOO병원이 추구하는 환자 중심의 간호 철학, 그리고 끊임없는 자기 발전을 독려하는 분위기 속에서 저는 성실함과 열정,
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그룹 최종현 연구 최종현의 사회적 책임과 사회복지사업, 한국경영사학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK그룹(SK)의 역사
Ⅲ. SK그룹(SK)의 인재상
Ⅳ. SK그룹(SK)의 경영방식
1. SKMS 란
2. SKMS를 정립한 이유
3. SKMS 정립 의의
4. SKMS의 경영관리요소
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자기효능감의 매개효과를 중심으로-’, 송원대학교, 2020년 6월 20일 서론
스트레스의 정의
본론
스트레스의 원인
스트레스의 특징
-순기능적 스트레스
-역기능적 스트레스
스트레스의 방어기제
결론
스트레스의 시대의 생존법
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