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팀, KT문화재단, 2005
미래기업 인재코드 - 최병권, 새로운 제안, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
신 인사관리 - 박경규, 홍문사, 2001
21세기형 인적자원관리 - 한국노동연구원, 명경사, 2000 1. 기업소개
2. KT의 인사
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관리, 대명
○ 나현채(2011), 경영관리 - 경영관리란?, 한국낙농육우협회
○ 최동석(2001), 경영관리의 위기, 비봉출판사
○ 최성민(2006), 성공적 지식경영과 경영관리능력과의 관계성에 관한 연구, 연세대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영관리의 계층
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관리」, 서울 : 무역경영사, 2002.
한국노동연구원, 「21세기형 인적자원관리」, 서울 : 명경사, 2000.
김동배 외, 고용유연화와 인적자원관리 과제, 서울 : 한국노동연구원, 2004.
박경문 외, 「신인적자원관리론」, 서울 : 무역경영사, 2001.
김종재
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관리의 현실
2) 회의 시 여직원은 일차적으로 배제된다.
3) 남성 고위관리자의 차별적 의식 때문에 여직원들의 근무평가가 밀린다.
4) 여직원은 적극적으로 자기주장하기 힘들다.
5) 여성 중간 관리자 수가 적다.
6) 여성관리직의 경우 내부
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관리
Ⅶ. 채용과 채용선발
Ⅷ. 채용과 채용시험
1. 삼성그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)
2. SK그룹 : SK종합적성검사SK
Ⅸ. 채용과 면접방식
1. 기존 방식
2. 이색 방식
Ⅹ. 채용과 사회복지전담공무원
1. 응시자격
2. 응시연령
1) 국가직
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연구, 서울대학교
조은경(2008) - 인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 조선대학교
조광조(2000) - 여신관리제도와 기업투자의 결정에 관한 연구, 부산대학교 Ⅰ. 대기업 사외이사제도
Ⅱ. 대기업 인센티브제
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관리(ALM)를 통한 금리리스크관리에 관한 연구, 울산대학교, 2000
서병호, 국내은행의 자산부채종합관리(ALM) 보완방안, 한국금융연구원, 2008
서정수, 금리자유화에 따른 은행의 자산부채 종합관리(ALM)에 관한 연구, 인하대학교, 1992
성주호 외 2명
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관리하기
CHAPTER 4 조직에서 코칭 성과를 측정하기
PART 2 코칭 스킬과 기술
CHAPTER 5 코칭 프로세스와 기본 코칭 스킬
CHAPTER 6 학습 지원 코칭
CHAPTER 7 성과 향상 코칭
CHAPTER 8 리더십 개발 코칭
CHAPTER 9 팀 코칭과 그룹 코칭
CHAPTER 10 마스터 코
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팀」을 설치하여 상시적으로 퇴직을 지원
2) 퇴직면담을 통해 획득한 정보를 체계적으로 피드백하여 퇴직과 잔류 인재 관리를 효율화
3) 퇴직자의 재입사를 허용하는 등 개방적 인사체계로 전환하고 퇴직에 대한 부정적 이미지를 불식
Ⅴ.
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관리제도인 증권회사 자기자본 관리제도가 1997년 4월부터 시행될 예정이지만 이의 신속한 정착을 위한 제도적인 제반 여건을 개선할 필요가 있다.
참고문헌
◈ 김미숙(2011), 자산유동화증권의 위험관리 방안에 관한 연구, 원광대학교
◈ 강한
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