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효성은 면접관님들도 아주 친절하시고 직원 분들도 아주 좋으십니다. 배려도 많이 해주시는 것이 느껴졌구요. 아직 면접결과는 발표나지 않았지만 2차 면접을 거쳐서 최종 합격자를 결정짓는 것 같습니다. 입사 후에 1년간 교육만 받는 것도
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? 질문, 실제 답변, 해설
Ⅲ. 상황형 질문 및 실전형 응답
Ⅳ. 직무 태도 및 인성 질문
Ⅴ. 부서 및 조직 협업 중심 질문
Ⅵ. 자기소개 및 지원 동기 ? 패턴별 응답
Ⅶ. 면접 출제 경향 및 준비 전략
Ⅷ. 면접 후 느낀 점 & 합격자의 실전 조언
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답변을 통해 내 태도를 보여주는 자리’였다. 잘 말하는 사람보다, 정직하고 신중하게 말하며, 자기 생각을 잔잔하게 펼칠 수 있는 사람이 가장 잘 어울리는 무대였다.
Ⅷ. 면접 후 느낀 점 & 합격자의 실전 조언
아시아나항공 면접을 마치고
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국내에서는 전사적 자원 관리라고 불리어지고 있는데 SAP코리아라는 회사가 독일 본사에서 ERP 제품을 국내에 들여오면서 이렇게 번역한 것이 그대로 굳어졌다고 한다. Ⅰ. ERP의 개념과 유래
Ⅱ. 광동제약 사례
Ⅲ. 효성스프링스 사례
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임원 면접)
토론면접(5 ~ 6인 40분간 실무진) → 신체검사 → 최종합격
2. 경력 채용
수시채용제도운영
그룹 내 각 사업부별로 필요한 경력사원을 수시로 채용하는 방식
지원자격, 채용시기, 모집분야 등의 채용조건은 효성 채용사이트를
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