|
효성바스프와 한국엔지니어링플라스틱, 효성 ABB를 순차적으로 매각하고 부실 계열사를 정리하면서 재무구조를 튼튼히 했다. 또 그룹의 전 경영조직을 퍼포먼스 체제로 전환 사업군별로 섬유, 화학, 중공업, 정보통신, 무역 등 5개 퍼포먼스
|
|
|
효성그룹 면접후기(면접가이드)
효성 본부관리 분야 1차 면접을 봤습니다. 11월 2일날 치렀고 면접형식은 여기 후기대로 창의력 면접이었습니다. 우선 도착하면 인적성검사를 치르고 호명되면 3명씩 한 조가 되어서 지정되어 면접장으로 들어
|
|
|
현대상선 면접(면접사례)
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅲ. 효성그룹 면접(면접사례)
Ⅳ. 한진해운 면접(면접사례)
Ⅴ. 한화 면접(면접사례)
Ⅵ. 한국은행 면접(면접사례)
Ⅶ. 삼성생명 면접(면접사례)
Ⅷ. 롯데쇼핑 면접(면접사례)
|
|
|
관리 시스템
1) 평가철학
2) 성과관리시스템의 목적
3) 성과관리 프로세스
4) 업적(Result)
5) 역량(Competency)
6) 프로세스
(1) 목표 설정 및 자기계발계획 수립(Planning)
(2) 코칭 및 중간점검(Coaching)
(3) 성과평가(Evaluation)
7) 평
|
|
|
On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국내 기업들의 글로벌 인재양성 전략
① LG
② 삼성
③ 롯데
④ 효성그룹
⑤ SK그룹
Ⅲ. 결론
|
|
|
그룹에서 보다 의미 있는 노하우로 발전시켜 나가기 위해서 끊임없이 노력할 것입니다. 또한 항상 주어진 업무에 보다 효율적으로 집중하면서 저만의 전문성과 자부심을 스스로 만들어 나가, 10년 후에는 하나의 팀을 1. 특기 - 차별적인
|
|
|
자기소개서
1. 총무, 인사
2. 일반사무(회계, 부동산)
3. 금융전문가(보험회가- 법학)
4. 통신기술
5. 무역(중국)
6. 효성 공장관리
7. 마케팅(대학원 졸)
8. 웹프로그래머 (게임)
9. 금융관리(여신관리)
10. 카지노 딜러 (서비스업)
11. 아이엔
|
|
|
자기소개서 입사면접, 양서원
정주용, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접의 옷차림
Ⅲ. 면접의 말투와 제스처
1. 답변은 간단명료하게
2. 제스처는 자연스럽게
Ⅳ. 면접의 절차
1. 시험은 면접시험
|
|
|
그룹
이종윤 (1987). 무역발전과 종합상사. 서울: 박영사
종합상사 20년사 편찬위원회 (2004). 종합상사 20년사. 서울: 삼성물산주식회사
효성 그룹 포털사이트, http://www.hyosung.co.kr
효성 무역PG 사이트, http://trade.hyosung.co.kr
효성 사이버 PR 사이트, htt
|
|
|
관리에 중요한 역할을 함으로 써 성공적인 혁신경영에 기여하였다.
③ 혁신경영과정에서 외부 컨설팅의 시의 적절한 그리고 유효 적절한 활용
효성은 사업 및 조직구조조정에
- 맥킨지로부터의 컨설팅을
- 고객만족을 위한 영업활동에 베인
|
|
메뉴펼치기
