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1) 윤리 교육 및 프로그램 사례
2) 교통약자 지원 프로젝트
3. 경쟁사 비교
※ 효성의 윤리적 경영 문제점
Ⅲ. 결론
1. 윤리적 경영에 대한 평가
1) 긍정적 측면
2) 문제점 및 개선 방안
2. 미래 전망
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효성동은 단순한 거주 공간을 넘어, 사람과 자연이 조화를 이루는 새로운 커뮤니티의 상징으로 자리 잡게 될 것이다. Ⅰ. 프로젝트 개요
Ⅱ. 주변 환경 및 시장 분석
Ⅲ. 마케팅 전략 수립
Ⅳ. 유사 사례 분석 및 가격 제안
Ⅴ. 재무
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능력(Competency) 평가 : 기본자질과 전문능력으로 구성
기본자질(Foundation Competency)
① 효성 프로정신의 핵심공유가치
② 고객지향성, 성과주의, 창의성, 기업가정신, 책임감, 신뢰성, 팀워크 등
(2) 전문능력(Technical Competency)
① 특정
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채용부문 1)신입 및 경력채용
채용규모
연간 채용계획에 따라 결정한다.
수시 채용의 경우 그룹 내 각 사업부별로 필요한 신입사원을 수시로 채용하는 방식.
지원자격, 채용시기, 모집분야 등의 채용조건은 효성 채용사이트를 통해 공
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그룹
효성 나일론(섬유)으로 시작하였으나, 현재는 신.재생 에너지 사업에 주력
창업주 故 조홍제 회장
일제 식민통치에 항거한 6.10 만세 운동 격문사건 참여
공업 불모지에서 제일제당과 제일모직 설립 진두 지휘
강단 있는 의사결정
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지정되지 않은 영향
정부가 발표한 분양가상한제의 필수요건인 투기과열지구에도 해당 되지 않아 이곳에서 고가 분양 논란 지속 예정 효성그룹 소개
사회적 이슈 분류
해결방안 및 재발방지책
효성그룹이 나아가야할 방향
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도입
( 1) 효성그룹은 기업이라는 틀을 갖추기 시작할 때부터 임직원의 생활과 가 정 생활의 지원을 하고 있다.
(2) 2000년대 들어서 정보,통신의 발달과 함께 인터넷상 지원을 실시 하고 있다.
(3) 이런 활동들은 직장 만족도 및 개인 생활간의
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●경영을 함에 있어서 확고한 철학과 방침은 회사가 어디로 나아가야 할지,
어떠한 회사가 되어야 하는지 정확한 목표의식을 심어주고
위기가 왔을시 빠르고 정확한 대처를 가능하게 한다.
●목표가 정해졌으면 지속적인 투자와 믿
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재무부서 역할의 종속현상
국내 자본이 조달원천
일반적으로 대기업보다 중소기업이
국내지향적인 형태를 취함 Ⅰ 국제화과정 이론이란
Ⅱ 기업의 국제화 과정
Ⅲ 국제화 과정이론 사례
Ⅳ 국제화 기업의 영향
Ⅴ 결론 및 시사
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효성그룹의 복지제도
자녀학자금
취지 : 임직원 및 순직 또는 사망한 임직원 자녀의 학비 중 전부 또는 일부를 회사가 장학금으로 지원해 줌으로써 경제적으로 임직원 가정의 교육비 부담을 줄이고 회사가 사원 가족의 장래까지도 책임진다
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