|
%
176.21
%
재무비용보상배율
0.61
배
2.75
배
2. 기업경영분석
(1)매출액 증가율은 시장점유율의 증가를 의미하며 성장성을 나타내는 수치로 두 회사 모두 표준수치보다 높게 나왔으므로 나쁜 상태는 아니다. 다만 '효성'이 '대림'보다 더 월등하
|
|
|
효성T&C, 효성생활산업, 효성중공업, 효성물산 등 주력 4사를 통합 구조조정에 본격적으로 나서기 시작했다. 이와 함께 우량 계열사인 효성바스프와 한국엔지니어링플라스틱, 효성 ABB를 순차적으로 매각하고 부실 계열사를 정리하면서 재무구
|
|
|
효성 기업 개요
1. 회사소개
1.1 효성 그룹
2.2 효성 주식회사
2. 연혁
3. 조직구조
3.1 조직도
3.2 주요 CEO
4. 계열사 현황
4.1 국내 계열사 현황
4.2 해외 법인 및 사무소 현황
5. 대차대조표를 통해 살펴본 재무구
|
|
|
재무행정론」 (제3판) 다산출판사 박영희 1995
「新재무행정론」 다산출판사 박영희 2008
「신재무행정 : 정부혁신과 재정개혁」 (제2개정판) 박영사 배득종 2005
「재무행정론」 1973. (제4개정판) 법문사 유훈 1993
「행정학대사전」 고시원 유종
|
|
|
효성은 국내 1위(55%), 세계 2위(13%)의 생산량을 보유하고 있으며 생산량의 60%를 수출한다 기업개요
1.연혁
2.주력품목
3.심벌소개
구조조정과정
1.구조조정의 배경
2.구조조정의 추진방향
-조직구조도
구조조정 성과분석
1.재무적성
|
|
 |
레스타일렉트로닉스코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
도시바일렉트로닉스코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
|
|
|
(주)효성일렉트로닉스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
 |
(주)대성일렉트로닉스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(주)대성일렉트로닉스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
 |
도를 높일 수 있다고 생각합니다.
마지막으로 회계에 관련된 자신의 모든 일을 사랑할 것이며 자신의 분야에서 전문가를 지향하고 조직의 변화와 혁신을 주도하여 귀사의 발전과 더불어 동료 간의 발전적 경쟁을 유도할 수 있도록 모든 역량
|
|
 |
의 사례를 통한 연구 등과 자금 운용 부분에 관심을 갖고 학습하였습니다.
나의 행복과 성실함이 회사의 행복 그리고 성공을 좌우한다는 믿음으로 효성그룹에 입사하여 효율적인 자금운영에 기여하고 싶습니다. 안정적인 자금흐름 속에서
|
|
 |
이에 귀사가 지향하는 ‘셀프뱅킹 종합 솔루션 업체로의 도약’을 함께 하고자 지원했습니다. 최고와 혁신이라는 효성TNS의 핵심가치와 저의 신념이 일맥상통하여, 긍정적인 시너지를 이룩할 자신이 있어 지원했습니다.
입사 후, 재무 담당자
|
|
 |
효성의 경영방침에 대해 알고 있습니까?
10. 효성의 인재상에 대해 알고 있습니까?
11. 효성의 인재상과 본인의 평소 모습이 일치하는 키워드 두가지가 무엇이고 왜 그렇게 생각?
12. 효성의 기업문화에 대해 알고 있습니까?
13. 효성의 재무제
|
|
 |
효성중공업 건설현장의 운영 시스템과 현장관리 기준을 빠르게 익히고, 재무/인사/총무 업무를 정확하게 수행하는 것이 목표입니다. 특히 문서 작성, 예산관리, 인력관리에서 오류 없이 신뢰받는 사무담당자가 되는 것이 1차 목표이며, 향후
|
|
메뉴펼치기
