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용주에 비해 자신들의 능력을 더 잘 알고 있다. 기업이 임금을 낮추면 노동력의 질이 낮은 근로자들만 모이므로 근로자들의 질적 구성이 기업에 불리하게 된다. 따라서 기업이 균형임금 이상의 높은 임금을 제시하면, 기회비용이 더 높은 근
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일할 동기를 부여할 수도 있음. 1.정보경제이론
2.정보의 경제적 의미
3.개살구시장과 역선택
4.신호발송과 선별
5.개살구시장과 관련된 유인의 문제
6.본인-대리인의 관계와 도덕적 해이
7.도덕적 해이와 관련한 유인의 문제
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3) 대리인 관계의 본질
4) 대리인 문제
2. 공개법인이 안고 있는 약점
1) 정보의 비대칭성
2) 도덕적 해이
3) 역선택
4) 노력회피
5) 과대투자
6) 비대칭적 원가행태
7) 목표에 대한 갈등
8) 상호의존성
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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임금 수준의 재취업 거의 불가능
재화시장
상품의 품질양 낮추어 생산비용 절감
평판 : 꼼수 장기화 → 소비자 불신 심화
⇒ 브랜드 이미지 제고 비용 막대 제1부. 미시경제학
제1편. 경제학의 기초
제2편. 수요 ‧ 공급 이론
제3편.
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이론
7. 조세와 정부지출
18장. 정보경제
1. 정보와 불확실성
2. 개살구 시장과 역선택
3. 신호발송과 선별
4. 개살구 시장과 관련된 유인의 문제
5. 본인-대리인의 관계와 도덕적 해이
6. 도덕적 해이와 관련된 유인의 문제
7. 정보
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