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종합무역상사제도를 신설하고, 기업의 국제화에 박차를 가한 이래 우리나라 기업의 본사직원이 해외지사나 지점에 파견되는 일이 급증하게 되었고 상사, 은행, 제조업체 등에서 파견된 해외주재원의 절대 수는 꾸준히 증가하여 왔다.
해외
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상사, 2002.
유석춘 외, 사회자본, 그린, 2003.
이정규, 한국사회의 학력.학벌주의, 집문당, 2003.
정태화, 학벌주의의 극복을 위한 종합대책연구, 교육인적자원부, 2003.
함인희양재진, 고교평준화 정책의 사회적 영향 분석, 교육인적자원부, 2004.
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상사법연구, 제33권 제3호, 2014.
이봉의, 특수관계인에 대한 부당한 이익제공의 금지, 경쟁법연구, 제31권, 한국경쟁법학회, 2015.
이성태, 일감몰아주기 과세를 통해서 바라본 조세전략기업의 특성과 비조세비용에 대한 연구, 서울시립대학교
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키스 디니, Nation Branding: concept, issues, practice. 김유경 역,『글로벌브랜드
가치제고를 위한 국가브랜드의 전략적 관리』, 서울: 나남, 2009
한국관광공사, 『고양관광문화단지(한류우드)조성사업』, 한국관광공사, 2011
『태국관광청의 2008 관광마
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종합 연도별 검 색〉
47.〈(한국은행) http://www.bok.or.kr 경제통계시스템 주요국의 경제지표 검색〉
Ⅳ.신문자료
48. 매일경제신문(2004.4.6) \'[사설] 일자리 해외유출 방치할 건가\'
49. 파이낸셜뉴스(2004.4.5) \'일자리 해외유출 심각…대기업 국내채
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