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채용체계
3. NATIONAL STAFF과 주재원과 역할분담
4. NATIONAL STAFF과 주재원의 처우
5. NATIONAL STAFF의 육성과 등용
6. 국제인 양성체계
7. NATIONAL STAFF의 국제적 CAREER-ROTATION
Ⅴ. 주식회사 사례5(럭키테마)
1. 주식회사 럭키테마의 BM(비지니스 모델)
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정규직에 대한 부당 차별대우를 시정하는 방안을 노사정이 공동으로 협의하여 마련한다.
다만 비정규직에 대한 처우개선을 위해 기업의 인건비부담이 추가로 늘어나지 않는 방안을 모색한다.
<참고자료>
서울사회경제연구소,『한국경제
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평가
Ⅵ. 정책대안을 위한 몇 가지 전제
1. 실업정책의 대원칙
1) 양손적 접근(Two-handed Approach)
2) 빈곤정책과 구분
3) 소극적 정책에서 적극적 정책으로 전환
4) 예방적, 미래대응적 정책
2. 정책 초점
1) 타겟그룹적 접근(Target-Group Approach)
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연구소, 시그마프레스, 2004
4.『페미니즘의 도전』, 정희진, 교양인, 2005
5.『젠더문제와 여성의 노동참여』,박수미 외, 정보통신정책연구원, 2005
6.『사회복지연구』제 32호
- 국가의 여성 경제활동 참여수준과 소득불평등의 관계에 관한 연구,
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연구소, 한화투자증권; 한국보건산업진흥원, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료기기산업의 특성 및 분류체계
2. 의료기기산업의 트렌드 및 유망 분야
3. 세계 의료기기산업 동향
4. 우리나라 의료기기산업 현황분석
5. 우리나라 의료기기산
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연구소, 2013.
기업인권네트워크·노동건강연대·전국금속노동조합 현대중공업 사내하청 지회, 「현대중공업 산재발생에 관한 의견서」, 2015.04.13.
안전보건공단, 「산업재해원인조사 통계보고서(2014)」,2015.12.
이상수, 「공급망에서 발생한 인
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연구소) .-맥도날드 (www.mcdonalds.co.kr/mcd/environment.asp).-여훈구(1996), “외국기업의 그린마케팅 전략”, 「마케팅」, 제30권 제5호 pp.18-22. 1. 그린마케팅의 개념
2. 그린마케팅 출현배경
3. 그린마케팅의 전략(4P)
4. 그린마케팅 사례와 경제학적
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연구소, Esping-Anderson, Gosta. 한국사회복지학연구회 譯 (1999) 『변화하는 복지국가』. 인간과 복지.
여유진 (1999)「생산적 복지의 개념과 한계: 김대중 정부의 복지관에 대한 비판적 재고」, in : 『동향과 전망』, Vol. 43 pp. 1~12
고세훈 (2003) 『국가
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채용
2) 공무원의 사회적 배경
3) 임용에 있어서의 성차별
4) 승진 및 진로
5) 고위관료, 퇴직관료의 영향: 정치와의 관계
3. 관료제에 대한 통제
4. 일본관료제에 대한 평가
Ⅵ. 우리나라 관료제와의 비교 및 한국행정에서의 함의
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연구소
7. 김희자, “청년실업 대책과 세대갈등” 2004. 3., 국회도서관호
8. 황준욱, “미국, 프랑스의 고용창출 프로그램 연구”, 2003. 5.,
한국노동연구원
9. 기타 다수 연구보고서 및 자료 제1장 서 론
제2장 청년실업의 현황과 원인
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