|
교육훈련 관련 문제점에 대한 개선방안
1) 교육훈련 기회부여 및 업무공백 방지대책 마련
바쁜 업무 등 현실적으로 직장을 떠나 장기교육을 이수하기 어려운 상황일지라도 지방자치시대 주민의 욕구증대, 주위 환경변화에 적절히 대처하기
|
|
|
회의 심의를 거쳐 연도별 활용 예산을 확정하고, 총리실의 예산 감독 하에 주관 기관이 집행하도록 한다.
2. 국가자격제도의 공신력 강화
1) 자격 제도 기본 틀(NQF: National Qualification Framework) 개발
평생직업능력개발 체제에서 자격-교육훈련-일
|
|
|
교육에 참가하여 재무회계관리의 전문성을 유지한다.
2) 장부비치 목록
구 분
내 용
기본
비치서류
관리관련 장부
직원관계철, 회의록철, 사업일지, 문서철, 문서 접수 및 발송대장, 차량운행일지 등
사업관련 장부
이용대상자 관계서류
프
|
|
|
교육에 참가하여 재무회계관리의 전문성을 유지한다.
2) 장부비치 목록
구 분
내 용
기본
비치서류
관리관련 장부
직원관계철, 회의록철, 사업일지, 문서철, 문서 접수 및 발송대장, 차량운행일지 등
사업관련 장부
이용대상자 관계서류
프
|
|
|
교육에 참가하여 재무회계관리의 전문성을 유지한다.
2) 장부비치 목록
구 분
내 용
기본
비치서류
관리관련 장부
직원관계철, 회의록철, 사업일지, 문서철, 문서 접수 및 발송대장, 차량운행일지 등
사업관련 장부
이용대상자 관계서류
프
|
|
|
교육에 참가하여 재무회계관리의 전문성을 유지한다.
2) 장부비치 목록
구 분
내 용
기본
비치서류
관리관련 장부
직원관계철, 회의록철, 사업일지, 문서철, 문서 접수 및 발송대장, 차량운행일지 등
사업관련 장부
이용대상자 관계서류
프
|
|
|
배치, 이동, 승진 기준자료 마련을 위한 직무분석
3. 업무개선 기초자료 마련을 위한 직무분석
4. 인사고과 기초작업으로서의 직무분석
5. 교육훈련 기준마련을 위한 직무분석
6. 직무급 설정을 위한 기초작업으로서의 직무분석
참고문헌
|
|
|
교육연결여부, 교육체계 간담회 및 상담여부로 판단
공통
-프로그램 출석부, 상담일지, 진행일지를 통한 참여도 및 효과성에 대한 질적평가
-프로그램 종료후 Ct의 서비스만족도 조사를 통한 질적평가
참고
사회복지 프로그램 개발론 정 무성
|
|
|
교육에 활 용 할 수 있다
. 초기교육 - 복지관 운영안내, 사업내용, 자원봉사자 준수사항, 활동일지 작성법, 지역사회 안내, 가정방문 등
. 재교육 - 사례회의, 활동사항에 대한 평가, 활동시 보완사항 논의, 대상자에 관 한 활용기술 및 관련기
|
|
|
교육
요양보호사 모집 / 이론 및 실기 심화 및 보수교육
요양보호사 간담회
요양보호사 간담회를 통한 평가회의
요양보호사 관리
요양보호사의 지속적인 질적 관리
요양보호사
파견서비스
요양보호사 파견
거동이 불편한 중증 재가어르신에
|
|
메뉴펼치기
