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공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구, 한국행정학보 제27권 제4호
최병대·송석휘·금재덕(1999), 공무원 전문성 제고방안 : 서울시 공무원의 전문보직경로제 도입 및 직렬·직류분류체계 개선방안을 중심으로, 한국행정학회 하계학술대
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개선을 위한 연구」, 경기대 행정대학원, 2004.
- 이장준, 「지방공무원 교육훈련 운영의 발전방안 : 경상북도공무원교육원을 중심으로」, 계명대 정책대학원, 2002.
- 이화진, 「행정환경변화에 따른 공무원 역량강화방안에 관한 연구 : 지방공
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교육훈련과 성과평가(지자체)를 통한 복지서비스 질 관리 미흡
[사회복지 전달체계 개선 방향]
1. 기본 방향
2. 개선 목표
3. 개선내용의 개요
[세부 개선방안]
1. 위기가정 발견 시스템 구축 및 긴급지원체계 개선
1) 위기가정
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비교..........................P.16~18
Ⅲ. 결론.......P.19~21
1.우리나라의 경찰공무원 채용제도의 문제점.......P.19~20
2.경찰공무원 채용제도의 개선방향...............P.20~21
※참고문헌..................................p.21
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개선방안
중앙인사기관이 직접 인사에 관한 규칙제정권을 갖도록 하여 인사행정의 공정성과 중립성 확보는 물론, 인사행정이 적시에 효율적으로 수행될 수 있도록 하여야 할 것이다.
3) 인사행정의 일원화에 관한 문제
(1) 문제점
중앙인사위
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공무원단제도의 효율적인 운영을 위해, 외국의 고위공무원제도의 사례를 살펴본 후 우리나라의 고위공무원단제도의 문제점을 지적하여 효율적· 생산적 측면을 제고시킬 수 있는 개선방안을 제시하였다.
고위공무원단을 연구의 대상으로 선
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교육훈련
V. 지방정부의 혁신과제
1. 지방인사기관의 개선
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방안 연구”, 동연구원, 2004.
권원용, “토지이용규제체계의 개선방안”, 한국개발연구원, 1993, p. 234.
권원용,「토지이용규제의 개선방향」, 한국개발원, 1993.
김동련, “토지거래허가제도의 문제점과 개선방향”, 건국대학교 대학원 학술논문
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개선 .....................................................................
(3) 확실한 인사지침마련 ..................................................................
(4) 인식교육과 확실한 목표설정 .........................................................
Ⅲ. 결론 ..................
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교육개혁
5) 취약 청년층에 대한 대책 강화
6) 기업의 인사노무관리 시스템 개선
2. 결론
그림목차
<그림 1> 청년실업률 계산
<그림 2> 성장률과 노동생산성 증가
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훈련을 실시하여 위기 대응 능력을 강화하겠습니다.
이상의 실천방안을 통해 저는 서울특별시 임기제공무원 결산자금 회계요원으로서 서울시 재정의 투명성과 건전성을 확보하고, 효율적이고 신뢰받는 재정 관리 시스템 구축에 최선을 다하
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개선 방안을 마련하여 추진하겠습니다. 특히 최신 IT 기술을 활용한 디지털 헬스케어 솔루션을 원무 행정에 접목하는 방안을 모색하여, 병원 경쟁력을 높이는 데 기여하고자 합니다. 1.지원동기
2.업무관련 경력 및 교육훈련 사항
3.장단
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효율적인 영어교육의 목표를 이룩하는데 한계가 있습니다. 이와 같은 영어 교육의 현실에서 좀 더 나은 영어 교수방법으로 주제중심 모형의 실행을 연구하여 제안하고 싶습니다.
높은 도약을 위해서는 다른 사람들보다 한발 앞서 적극적이고
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공무원 행동강령 준수실태 점검
명절, 휴가철
④
감사 적발사례 교육(만화, 퀴즈) · 사례집 배포
∼12월
5. 적극적이고 창의적으로 일하는 직원이 우대받는 공직 분위기 조성
①
부당한 업무관행 추가조사 및 개선방안 실행
∼6월
OO팀
OO팀
OO실
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방안
1)효율적인 업무 프로세스 구축: 교육행정 업무는 많은 서류와 절차로 인해 복잡하고 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 이를 개선하기 위해 정보화 시스템을 도입하여 행정 업무의 효율성을 높일 것입니다. 학교의 행정 절차를 디지털화
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