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채용에 있어서 우수인력의 확보에 있으며, 이는 외국의 많은 경찰조직 운용방침에서도 쉽게 찾아볼 수 있다. 그러나 우리나라의 경찰인력의 채용은 경정이하 전 직급에 걸쳐 있고, 여러 가지 경로의 특채입직과정으로 인하여 조직 전체의 단
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경찰청 (http://www.police.go.kr)
* 찰조직의 효과성 제고를 위한 복지체제에 관한 연구 - 이영남
* Paul B. Weston & Philip K. Fraley, Police Personnel Management, Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall 1.서론
1) 경찰채용이란
2) 경찰채용의 목적
3) 우리나라 경
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경찰공무원
⑴ 응시자격…………………………………………………p. 6 ~7
⑵ 제한사유…………………………………………………p. 7
⑶ 채용방법…………………………………………………p. 8 ~9
⑷ 임용 후……………
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경찰학개론, 백산출판사, 2006
- 강성철외, 새인사행정론, 대영문화사, 2005
- 정진환, 비교경찰제도, 책사랑, 2003
- 박종식,「한국경찰제도의 문제점 및 개선방안에 관한 연구」, 2006
- 이상보,「경찰공무원 채용제도에 관한 만족도 분석」, 2005
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경찰 스스로도 많은 문제해결 노력을 기울이고 있는 것은 사실이지만, 급변하는 사회에 요구되는 경찰상은 시민들의 눈에 아직 미흡한 것은 엄연한 사실이다. 유럽연합회원국(영, 독, 프)의 경찰제도와 비교에서도 보았듯이 방만한 채용과정
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