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안으로는 일용인부임 예산을 충분히 확보하여 일용인부가 필요시 대체하여 주는 방안이나, 사이버교육의 활성화와 민간 위탁교육 확대로 일상 업무를 떠나 장기간 교육훈련 기관에 입교하기보다는 업무와 교육을 동시에 병행할 수 있는 방
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기계발이 이루어지도록 하여야 한다. 평가방법은 거시적인 측면의 투입 산출 비교법과 미시적인 측면의 프로그램 평가방법이 있다.
Ⅴ. 고용가능성을 높이기 위한 교육훈련방안의 전개 방향
이는 기업의 목표와 전략에 부응하여야 하며 동시
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훈련과 관련하여, 서울: 한국직업훈련관리공단 직업훈련연구소.
·신광호(1997), "북한이탈주민을 위한 직업훈련방안 연구", 한국기술교육대학교 논문집, 1997.12, 303∼14.
김수곤(1992), "북한의 잠재인력개발과 활용에 관한 연구", 북한경제실상과
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훈련촉진법실시방안”, 교육부자료, 1997.
11. 박경수, “ 통합적 직업재활서비스 제공을 위한 관련기관과의 연계방안”, 한국장 애인고용촉진공단, 1997.
12. 백은형, “ IMF의 장애인고용 전략”, 「장애인고용」, 한국장애인고용촉진공단, 봄호,
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훈련 시리즈 지도자용, (바라 도서출판, 1991)
박종희, 총신대 목회 신학 전문 대학원 박사학위논문, 목회적 관점에서 본 새 신자 훈련방안에 관한 연구, (국회전자도서관, 2007)
박주성, 한일장신대 한일신학대학원 석사학위논문, 제자훈련의 본
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