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휴일근로 금지와 시간외근로 제한
사용자는 18세 이상의 여자에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다(제69조). 그리고 여자에 대하여는 하오 10시부터 상오 6시
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휴일에 실외활동 보다는 실내활동을 더 지향하는 경향성 조사를 실시하였습니다. 조사 결과는 다음과 같습니다.
[표 7]는 ‘늦잠일수’와 ‘활동’이라는 항목을 교차분석 하여 상관관계를 조사한 것입니다. ‘늦잠일수’ 는 일주일에 평균
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휴일보육
휴일보육은 일요일 및 공휴일에 보육하는 것을 말함. 보육시설이 운영되지 않는 휴일에 근무하는 부모의 자녀를 위해 운영되는 보육 유형. 이 경우 인건비에 대한 정부 지원대상은 국 공립.법인시설로 지정받은 시설. 보육교사 1인
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휴일을 주는 제도를 말한다. 협의로는 매주 휴일을 2일로 하는 완전 주휴 2일제를 말하지만, 광의로는 격주 주휴 2일제, 월 1회 주휴 2일제, 월 2회 주휴 2일제 등 불완전한 형태의 주휴 2일제도 포함한다. 우리나라를 포함한 선진국에서는 완전
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휴일로 정함으로써 토, 일요일을 합쳐 총 3일을 연달아 쉬며, 여가를 보낼 수 있도록 하자는 취지에서 제정되었습니다. 국민의 축일에 관한 법률 일부를 개정한 법률 (1998년 법률 제141호)에 의해 성인의 날 및 체육의 날이 각각 1월 둘째 주 월
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휴일휴가] 전출종업원의 근로시간, 휴게시간휴일 및 휴가(연차유급휴가를 제외한다)는 을의 취업규칙의 정함에 따른다.
제7조 [연차유급휴가] 연차유급휴가의 부여일수는 갑의 취업규칙의 정함에 따른다.
제8조 [시간외휴일업무] 을은 업무
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휴일
○ 연간 11일(5. 1 근로자의날 포함)
※ 자료 : 주 프랑스 대사관 전문보고(99.10, 99.12, 2000.1, 2000.7)
3. 중국
중국은 개혁·개방 이후 매년 약 10% 정도의 임금이 인상되어 왔으나 일반 근로자의 생활수준은 매우 열악한 실정으로, 이로 인한 일
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휴일 또는 약정휴일 여부)
법정근로시간이 1주 40시간으로 단축되어 토요일을 쉬게 되는 경우 토요일이 당연히 휴일로 되는 것은 아니며 노사가 별도로 정하지 않는 한 무급 휴무일이다. 따라서 토요일에 근로를 시키는 경우 휴일근로수당은
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휴일·휴가제도 및 그 운영현황
노동기준법에 규정된 휴일·휴가는 주휴 52일, 연차휴가 1020일이다. 일본 노동기준법에 주휴는 1일만 규정되어 있고 무급이다. 국경일 등 국민축일의 휴무일(15일) 여부, 주휴외에 토요일의 휴무일(52일) 여부 등
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휴일·휴가 등 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 이를 근로자에게 교부하여야 하며, 임금지급 및 계산에 있어서 근로기준법상의 원칙을 준수해야 하고 근로시간은 당사가 간 합의에 의해 1주 12시간을 한도로 연장근로 할 수 있으며,
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