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데 집중하고 있기에 어두운 면을 최대한 자제한 것 같다.
도전은 언제나 옳다. 그러나 쉽지 않다. 그들의 도전이 있었기에 세상은 조금씩 발전하였다. 흑백차별과 남녀차별이 심했던 당시, 오로지 실력으로 그 자리에 올라간 그들의 노력에 감
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갈등의 문제를 해결하기 위한 첫 걸음일 것이다.
히든 피겨스라는 이 영화에서 말하고 있다시피 차별을 없애니 조직의 혁신과 성과가 따라오게 되었고, 그 변화의 순간을 참고 견뎠기 때문에 인류가 한걸음 발전할 수 있었던 계기가 되었다.
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’ 라는 교육을 자연스럽게 받은 탓에 ‘차별을 해야지’ 이렇게 생각하고 차별을 하는 것이 아니라 너무 당연하게 ‘너와 나는 달라’라는 생각을 하고 행동하기 때문에 그 생각이 잘못되었다는 것을 깨우쳐 주어야합니다. 이러한 행동이
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더 차별에 민감한 시대가 되었고, 차별이 잘못된 것이라는 것을 아는 사람이 많아졌고 서로에 대한 이해의 폭도 넓어진 것은 분명하다.
히든 피겨스를 이 세상 모든 차별 받는 서러운 사람들이 봤으면 좋겠다. 명쾌한 기분이 들 것이다.
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, 그리고 우리에게 많은 것을 시사한다. 그럼에도 불구하고 오늘의 하루를 꿋꿋하게 살아가라고 말이다. 또한 우리의 주변에는 진정한 숨겨진 인물이 없는지 말이다. <히든 피겨스>가 주는 메시지를 곱씹는 사회가 되길 바란다.
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차별적인 고객관계(Customer Relationship)와 브랜드 획득을 통해 부가가치를 창출해야 지속가능한 경영성과를 확보할 수 있다.
그러나 이러한 새로운 도전을 글로벌 무대에서 중소기업 혼자 하기란 대단히 어려우며 상호보완적인 기업들이 전략적
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차별화를 위해 국민은행 통장을 소유한
고객만 서비스를 받을 수 있도록 하는 제도에 들어
갔습니다. 그것에 대한 의견은?
2. 은행수수료가 인상될 때 고객의 반응은 어떨 것 같은가?
금융사무직
1. 만약 당신이 이번 채용에서 떨어진다면 어떻
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차별화되는 자신만의 강점 세가지와 그것이 어떻게 우리은행에 도움이 될수 있는지 설명해주시고, 자신의 단점 세가지와 그 단점 극복을 위하여 본인이 노력한 사례를 말씀해주십시오. [1500 Bytes 이내] *
[ 강점 ]
1) 실행력 (성과달성)
2
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