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리더십을 추구하고 상황에 맞게 대처하는 허쉬와 브랸차드의 상황적 리더십이야 말로 진정 민주주의적이고 합리적인 리더십이라고 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십에 대하여 기술해 보았
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리더십 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구", 대한간호학회지 27권 1호 1. 리더십 연구
1)리더, 리더십, 리더십 연구
2)리더십 연구의 전제조건
3)리더십 연구의 줄기
2. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론 (Situational Leadership Theory)
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리더쉽 정의 – 학자들의 견해
(1) 쿤츠(H.D. Koontz), 오돈넬(C. O'Donnell) - 리더쉽이란 사람들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술(art) 또는 과정(process)이다.
(2) 허시(P. Hersey)와 블랜차드(K. H. Blanchard) - 리
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히딩크 리더쉽의 교훈, 2002. 6. 10.
--------------, "월드컵이후 8대 핵심과제, 2002. 7. 10.
현대경제연구원, " 포스트월드컵의 발전전략과 정책과제, 2002. 6. 25.
--------------, 'Red Economy의 의미와 조건, 2002 6. 20.
--------------, '월드컵 16강진출의 경제적 효과
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