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리더십 중에서도 높은 이상을 향한 뜨거운 열정과 할 수 있다는 자신감, 그것이 우리에게 정말 필요하다고 생각한다. □서 론
□본 론
●모두에게 공정하고 마음으로 다가가는 리더
●소신있고 추진력 강한 리더
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리더십 4(포츈지)
◈ 새로울 게 전혀 없는 히딩크의 '리더십'=알고도 행하지 않는 우리의 몰상식이 큰 문제
◈ 히딩크의 감성을 배우자/ 김명인(문학평론가․계간 <황해문화> 주간)
◈ 히딩크를 존경할 수밖에 없는 8가지 이유(천주욱)
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히딩크의교훈” 삼성경제연구소 2002
이인석/ 히딩크 리더십 히딩크 리더십 연구소 2002
정승식/ 동국대 경영대학원 석사논문 2003
싸이트
프레시안 (http://www.pressian.com/)
엠파스 블로그 (http://blog.empas.com/hotline2000/30931082)
아이스타일 (http://style.iple
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공정성을 가지고 감독으로서 팀을 이끌어 나갔다. 기본의 중요성을 강조하고 구성원을 믿고, 월드컵 첫 승 및 16강 진출이라는 뚜렷한 목표를 제시하는 등의 리더십을 보여준 히딩크는 이제 우리 곁에 있지 않지만 우리에게 아직도 많은 시사
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히딩크 리더십의 교훈”
- 다음(daum) 인터넷 싸이트
- 네이버(naver) 인터넷 싸이트
- LG경제연구소
- 청림출판, 김호진 지음 “대통령과 리더십”
- 재정경제부 안철수 연구소
안철수 연구소에 대하여
안철수 소장의 경영이념
안철
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된다. 우리의 최고 모델은 회사사장
운동 코치, 장군, 대통령이 아니다. 그런 것들과는 거리가 멀다.
또한 성공한 교회의 목회자들을 닮는 것도 아니다. 그들은 모두 사람이다. 1. 최고의 리더십
2. 우선순위의 오류
3. 예수님께 배우라
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리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요. * [500자 이내] 에스오일
[창의력-65, 문제해결능력-80]
고민이 있을 땐 사람들과 얘기를 주고받으면서 제 생각을 점검하고 피드백을
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공정이 무엇인지 아나요?
12. 맥스웰 방정식이 무엇인지 아나요?
Part 2. 기본 공통 질문 총정리
1. 학생에 대한 자기소개를 해주세요
2. 우리 학교에 지원한 이유는 무엇인가요?
3. 갈등을 중재하여 문제를 해결한 경험이 있나요? 그 경험을
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리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문)
28. 어려움을 극복하는 자신만의 방법을 이야기 해주세요. (기본 인성 질문)
29. oo기업에 대해서 아는 것을 말해보세요. (기업 관심도)
30. OO 산업의 최근 이슈를 알고 있나요? (기업 관심도)
31. OO
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리더로서 리더십을 발휘했던 경험들 중, 그중 가장 성공적이었던 리더십 경험에 대해서 기술하여 주세요.
어떤 상황에서 어떻게 리더십을 발휘하였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (786/800자)
[servant leadership]
인상이 좋다는 말
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리더십은 그 누구도 빠짐 없이 모두가 가지고 있어야 할 중요한 역량이라 생각합니다. 리더십이라는 것은 팀을 이끌고 무리의 장으로서 그 역량을 발휘해야 하는 리더로서 가져야 할 마음가짐과 자세입니다. 하지만 이런 리더의 자세로서 항
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