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히딩크! 조원들 모두가 히딩크에 대해서 리더연구를 하면서 히딩크에 대해서 많은 것을 알게 되었다. 그의 업적, 언변, 리더십, 대인관계 등, 히딩크는 그냥 한사람의 축구감독에 지나지 않지만 한사람의 축구감독으로서는 많은 것을 우리에
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자료 참조
web site
www.naver.com (leadership에 관한 cafe)
www.google.com(자료검색)
www.daum.net (leadership에 관한 cafe)
참고도서
경영리더십 7가지조건 CEO 히딩크
조직행동론
REPORT
(Guus Hiddink에 대해서) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 히딩크가 생각하는 리더십
Ⅲ. 결론
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leadership에 관한 cafe)
www.google.com(자료검색)
www.daum.net (leadership에 관한 cafe)
참고도서
경영리더십 7가지조건 CEO 히딩크
조직행동론
REPORT
(Guus Hiddink에 대해서)
담당교수님: 최한용
경영학과
4630617
이동욱 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 히딩크가 생각하는 리
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리더십의 기초로서의 본질적 리더십 연구」, 2004
이준형, 「히딩크의 리더십에 관한 연구」, 2004
켄 블랜차드 , 「비전으로 가슴을 뛰게 하라」
마일즈 먼로 , 「비전의 힘」 Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------------
Ⅱ. 본론 -----
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유지용.(2011). 「변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」. 석사학위 논문, 경희대학교 대학원. 1.서론
2.본론
1) 리더십이란
2) 리더십의 유형에 대해 조사
3) 이상적인 리더십 사례
3.결론
4.참고문헌
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리더십, 경영성과의 관계
Ⅲ. 연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
1. 독립변수 : 리더십
2. 매개변수 : 임파워먼트
3. 종속변수 : 경영성과
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및 표본의 선정
제2절 가설의 검증 및 조사결과분석
Ⅴ. 결
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조사
2) 본 조사
3) 자료처리
Ⅲ. 연구 결과 및 해석
1. 예비유아교사의 스트레스 요인별 수준
2. 예비유아교사의 학년에 따른 스트레스 요인별 수준의 차이
3. 예비유아교사의 스트레스 요인별 관련성
Ⅳ. 논의 및 결론
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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ⅵ) 고객만족의 최근동향
ⅶ) 한국산업의 고객만족도
Ⅳ. 고객만족경영의 실천
ⅰ) 고객만족경영의 실천 조건
ⅱ) [사례] 고객만족서비스의 중요성 강조사례
ⅲ) 고객만족경영 10가지 원칙
ⅳ) 고객만족도 향상을 위한 제언
Ⅴ. 결론
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리더십 특성에 관한 연구
6. 윤형식 외, (2015) 입학전형유형에 따른 전형요소 및 신입생 특성 분석 -2015힉년도 D대학 입학전형을 중심으로
7. 김병진 외, (2013), 입학사정관 전형 신입생과 타 전형 신입생의 특성 비교 연구
8. 신연주, (2011) 전문계
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조사한다.
앞으로 전공할 분야에 대한 충분한 기초 자료 조사를 실시하여 지원자가 지원학과에 해박하다는 인상 을 주는 것이 중요하다.
4) 대학 공부의 기초가 되는 외국어 및 컴퓨터 활용 능력을 기술하라.
대학 공부를 깊이 있게 수학하려
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대하여 기술하세요.
3. 본인이 살면서 직면했던 삶의 가장 큰 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지 서술하세요.
4. 사회(학교)생활 중 타인에 대한 배려 나눔 협력 리더십과 관련한 경험과 이를 통해 느낀점을 기술하세요.
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조사하고, 취약계층 1인가구에 대한 전수조사를 통해 사회의 가장 취약한 이들에게 도움을 주는데 기여했습니다.
이러한 다양한 경험들을 통해 저는 의료 및 보건 분야에서의 강력한 역량과 리더십을 발휘할 수 있는 능력을 키웠습니다. 더불
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리더십을 발휘했던 경험 중 팀 목표달성의 관점에서 가장 보람되거나 기억에 남는 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
- 활동의 계기 및 배경, 본인의 역할과 활동, 동료들과 관계, 당시 느꼈던 감정과 생각, 성과와 아쉬운 점, 본
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리더십 및 팀 관리 능력]
1. 팀 구성 및 역할 분담 경험
2. 동기 부여 및 갈등 조정 사례
3. 조직 문화 조성 및 관리 노력
4. 리더십 발휘를 통한 성과 창출
스타트업 창업/창직 - 5
[사업 계획 및 실행 경험]
1. 사업 아이디어 구체화 및 계획
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