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아는 말이지만 이를 몸으로 보여주고 실현하도록 이끌어준 이는 바로 히딩크 감독인 것 같다. 1. 서론 2. 본론 1) 인물선택의 이유와 인물의 약력 및 활동 2) 변혁적 리더십 3) 카리스마 & 전환적 리더쉽 4) 임파워먼트 리더쉽 3. 결론
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  • 등록일 2009.09.20
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히딩크 감독의 리더십     ≪ 그 림 ≫ 다음 국가와 관련 있는 축구 감독은?  ≪ 그 림 ≫ ≪ 그 림 ≫ 1. 히딩크 감독에 대해  ≪ 사 진 ≫ ◉ 거스 히딩크 (Guus Hiddink | 휘스 히딩크) 축구감독, 전 축구선수 `
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리더십은 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려 등 세가지 요인으로 구성됨 인물사례1-히딩크 2004년 한국대표팀 감독당시 히딩크는 자신감을 잃은 선수들에게 칭찬을 아끼지 않는 등 자부심을 심어주었고, 말보다는 직접적인 실천을 보여주며
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  • 등록일 2014.12.08
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리더십의 유형 (1) 카리스마적 리더십 (2) 서번트 리더십 (3) 변혁적 리더십 (4) 윤리적 리더십 6. 올바른 리더십의 효과 7. 리더십 이론연구 8. 리더십이론의 한계점 9. 리더십 사례연구 (1) 故 노무현 전대통령 사례 (2) 히딩크감독 사
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히딩크」게임의 지배, 이동현김화성, 2002, 바다출판사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 - 리더십 관점에서 분석, 이론과 연계하여 설명한다. ◉ 변혁적 리더십 ◉ 카리스마적 리더십 Ⅲ. 결론 ◉ 기업경영에의 시사점 ♣ 참 고 자 료
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논문 8건

카리스마적 리더십 새클턴은 스콧이나 아문센과는 또 다른 존재다. 아일랜드에서 태어난 섀클턴은 아문센과 같은 철저한 실용주의자도 아니었고 스콧 같은 인도주의자도 아니었다. 그는 거칠고 성질 급한 아일랜드 사람이었고 대단한 용기
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  • 발행일 2008.12.04
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리더십 행위는 ①카리스마 ②개별적 배려 ③지적자극 ④비전으로 구분될 수 있다. <표4-2> 변혁적 리더십의 특성 변혁적 리더십 카리스마 하위자에게 비전과 사명감을 제공하고 자긍심을 고취 시키며 하위자들로부터 존경과 신뢰를 받음
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  • 발행일 2007.12.03
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카리스마, 개별관심, 지적자극 ③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미래지향적인 간호리더십 미래지향적인 간
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  • 발행일 2016.05.08
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카리스마, 개별관심, 지적자극 ③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미래지향적인 간호리더십 미래지향적인 간
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리더십, 임파워먼트와 경영성과간의 관계를 입증했을 뿐만 아니라, 향후 임파워먼트 프로그램을 조직에서 개발할 때에 구성원의 역할 의미감과 역할수행능력의 정도에 따라 다르게 접근해야 한다는 시사점을 제시해 주고 있다. 제2절 연구의
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 32건

히딩크 감독의 리더십과 합리적 판단력 6. 남들이 내가 잘한다고 하는 재능 다섯 가지 [50자 이내] 모범적인 CS노하우/순발력 있는 대처능력/메모습관/체계적인 정리정돈/즐거움을 만드는 매력 7. 남들이 내가 고쳤으면 하는 것 세 가지 [50자
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  • 등록일 2008.04.21
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리더십 유형과 사유를 구체적인 사례를 포함하여 기술하시오. 신뢰를 바탕으로 한 인화의 리더십을 추구합니다. 지금은 카리스마 리더십보다는 신뢰와 소통에 바탕을 두고 구성원 스스로 자발적으로 행동할 수 있도록 유도하는 것이 중요한
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  • 등록일 2013.06.12
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써 동구 그룹에 최고의 인재를 끌어 모을 수 있도록 할 것입니다. 동구의 발전이 곧 동구 임직원의 발전과 직결된다고 생각합니다. 동구에서 일하는 사원으로서, 당연히 추구해야 할 목표라고 생각합니다. 5.특기사항 “히딩크 감독과 같이”
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  • 직종구분 일반사무직
받게 된다면 인사업무를 수행하고 싶습니다. 이제 어떠한 사람을 채용하고 관리하느냐에 따라 기업의 운명이 달라지는 시대가 되었습니다. 이러한 사실은 히딩크 감독이 입증한 바 있습니다. 다양한 경험을 통해 쌓은 통찰력을 바탕으로 반
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  • 등록일 2014.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
히딩크 감독이 이야기했던 Multi Player로서의 모습을 갖추고자 합니다. ‘영업사원이 팔지 못하는 물건이란 없다.’ 라는 생각을 많이 했습니다. 하지만 물건을 파는 것만이 아니라 더욱 더 중요한 것은 끊임없는 자기개발을 통해 어떤 지위나
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  • 등록일 2014.08.07
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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