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주4일제'에 주목하기 시작했다. 기업 차원에서 자발적으로 추진되던 주4일제는 코로나19(COVID-19)의 장기화와 맞물려 주요국 정부의 검토 과제로 부상했다. '포스트 코로나' 시대를 앞두고 일하는 방식과 휴식권에 대한 근본적인 고민의 산물이
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적 여론이 압도적 우세
(주4일제에 대한 여론, 자료: 사람인)
※ 주4일제에 긍정적으로 생각하는 이유
(주4일제를 긍정적으로 생각하는 이유, 자료 : 인크루트)
4. 주4일 근무제 시행 장점과 단점, 영향
- 찬성과 반대 입장 정리
□ 찬성
· 일과 삶
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?본 보고서는 주4일제 도입 논의를 둘러싼 장단점을 2025년 최신 통계와 해외 사례로 분석한다. 일본 마이크로소프트의 생산성 40% 증가 실험, 아이슬란드 정부 프로젝트, 핀란드 복지모델 등을 비교하며, 한국적 산업구조에서 발생할 임금·노
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1. 주 4일 근무도입 도입배경
2. 주 4일 근무 찬성
3. 주 4일 근무 반대
4. 참고자료 1. 주 4일 근무도입 도입배경
2. 주 4일 근무 찬성
3. 주 4일 근무 반대
4. 참고자료
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감안하면 반대가 만만치 않음을 알 수 있다.
대선 공약으로 떠오른 \'주4일 근무제\'…주 35시간 근무제가 시범적으로 시행 되고 있는 프랑스에서 벌어진 논란과 반성을 참고할 필요가 있다. 프랑스 정부가 뒤늦게 내린 결론은 시행사에 보조금
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