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), 역할과중(role overload), 역할긴장(role strain) 등의 문제를 겪으면서 스트레스가 쌓이게 된다.
8) 소진의 한 요소로서의 사회사업가의 성격
(1) 지지적 수퍼비젼을 효과적으로 수행하기 위한 방법
: 수퍼바이저는 위에서 언급한 사회사업가가 당
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통한 지지의 제공
업무관련 긴장의 완화
<표> Kadushin 의 수퍼비젼 기능과 역할
[참고문헌]
김선동, 한국복지재단 사회복지사의 소진과 수퍼비젼에 관한 연구(1999) <수퍼비젼의 기능>
1.행정적 기능
2.교육적 기능
3.지지적 기능
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수퍼비전이 사회복지사의 직무만족도에 미치는 영향. 대한케어복지학회.
이재용(2000). 지지적 수퍼비전과 사회복지사 소진과의 관계 연구. 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
임영선(2006). 한국형 집단 수퍼비전 평가 도구 개발. 이
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수퍼비젼
1) 직원 개발, 현직 훈련, 교육적 수퍼비젼
2) 교육적 수퍼비젼과 행정적 수퍼비젼의 관계
3) 교육적 수퍼비젼의 6가지 원칙 - 수퍼바이저의 사용 기술
4) 교육적 수퍼비젼의 내용
3. 지지적 수퍼비젼
1) 클라이언트
2) 동료집단
3)
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지지적이며 허용적인 관계를 형성 클라이언트의 문제를 해결토록 함
7) 클라이언트의 이익과 워커의 이익
클라이언트의 이익을 우선으로 생각하나 자신의 이익과 대치될 때 갈등
8) 전문적 동료관계
워커는 동료나 다른 워커를 존중해야 하나
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수퍼우먼을 구입하라는 식으로 자극적인 광고만을 일삼고 있다. 이뿐만 아니라 현지에서 여성을 직접 만나보는 미팅 방식은 상상을 초월한다. 그 중에서도 대부분의 업체가 선호하는 단체미팅방식은 최소한의 인간적 대우조차 기대하기 어
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(주)수퍼비전코리아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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비젼(꿈)은 무엇입니까? [800자 이내]
‘아모레퍼시픽 생산관리팀의 베테랑, OOO’
아모레퍼시픽에서 저의 비젼은 바로 'OOO표 Database, OOO표 생산메뉴얼'을 만드는 것입니다.
이를 위해 저는 일의 경중을 따지기보다 주어진 책임을 성실히 수행할
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Vision)에 대하여. (800 Byte 이내)
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여. (800 Byte 이내)
5. 정직함에 대하여.
(경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례) (800 Byte 이내)
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개 쓰는 법
7. (주)GS
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가지고 지역내 가족복지 서비스를 제공하고자 하며 관리자로서 가족복지에 대한 정체성으로 가지고 현장의 실무자들에게 가족복지의 방향성과 슈퍼비젼을 제공하고 합니다. 1. 자기소개서
2. 지원동기
3. 학업계획
4. 졸업후 계획
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소진되는 다른 자원과 달리, 인적 자원은 활용하고 계발할수록 더 많은 부가가치를 창출할 수 있는 소중한 자원입니다. 조직의 지속 가능한 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 HRM에 대한 비전과 열정으로, 끊임없는 가치 창출에 현실적인 결과물
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비전에 더욱 매료되었습니다. 갤럭시의 성공 비결은 뛰어난 기술력과 함께 고객 중
심 철학에 있다고 생각합니다. 이러한 철학에 깊이 공감하며, 저 역시 갤럭시의 성장 스토리에
함께하고 싶다는 열정이 커졌습니다. 물론, 저는 다양한 영
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